Stützpunktkoordinator/-in (MFA) für die interdisziplinäre Intensivstation am Standort Coesfeld (w/m/d)

Stützpunktkoordinator/-in (MFA) für die interdisziplinäre Intensivstation am Standort Coesfeld (w/m/d)

Einleitende Zusatzinfo :

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Berufsgruppe :

Med. Techn. Dienst

Eintrittsdatum :

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Standort :

Coesfeld

Anstellung :

Teilzeit (20 Std./Woche)

Aufgaben :

Empfang und Aufnahme der elektiven Neuaufnahmen

Belegungsmanagement in Abstimmung mit der pflegerischen Leitung

Optimierung des inner- und interstationären Informationsflusses

Optimierung der Kommunikation mit anderen Schnittstellen im Krankenhaus

Entgegennahme von Telefonanrufen sowie die Übernahme der Koordination von Untersuchungen

Medikamente und Infusionen richten

Durchführungen von regelhaften Checks verschiedener Geräte

Administration und Durchführung von Bestellungen, sowie Verräumung derer in Abstimmung mit den Stationsassistenten/-innen

Auf Nachfrage Unterstützung der Pflegenden bei Lagerungen/Mobilisation von Intensivpatienten/-innen

Ggf. Begleitung von Patiententransporten (im Haus)

Administrative Vor- und Nachbereitung der pflegerischen Dokumentation

Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (w/m/d)

Benefits für Sie:

Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)

Wertschätzende Führungskultur

Einarbeitung unter fachlicher Leitung

Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit

Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen

Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.

U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,

Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,

BGM-Angebote, ...

Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der 'Lokalerie' mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Abschließende Zusatzinfo :

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kennung :

Pfl cCK-2026-000822

Kontakt:

Annika Rosa

Pflegedirektorin cCK

Tel. Sekretariat: 02541 89-13183