Mit schriftlicher Garantie
Passende MFA und Praxispersonal für Arztpraxen & MVZ gewinnen.
Ohne monatelange Suche.
- MFA, Praxisassistenz und Praxismanagement gezielt erreichen
- Vorqualifizierte Profile statt unpassender Bewerbungsstapel
- Schriftliche Besetzungsgarantie für geeignete Vakanzen
Die Schwierigkeit
Kennen Sie diese Probleme?
Auf MFA- und Praxisrollen kommen kaum passende Bewerbungen. Während die Suche läuft, steigt die Belastung für Team, Anmeldung und Patientenversorgung.
Zu wenig passende MFA-Bewerbungen
Viele erfahrene MFA und Praxismanagerinnen suchen nicht aktiv auf Jobportalen. Eine Anzeige allein erreicht deshalb nur einen Teil des regionalen Marktes.
Lange Verfahren führen zu Absprüngen
Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespräche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.
Klassische Ausschreibungen ohne Resonanz
Stellenportale erzielen häufig wenig Resonanz. Gute Praxisprofile müssen zusätzlich über passende Kanäle und direkte Ansprache erreicht werden.
Fehlende interne Recruiting-Kapazität
Unbesetzte Rollen erhöhen den Druck auf Anmeldung und Behandlungsteam. Praxis- und MVZ-Leitungen haben selten Zeit für aktives Recruiting.
Die Mission Personal Methodik
KI-gestütztes Recruiting für Praxen & MVZ
Wir kombinieren 15+ Mio. Fachkräfte aus internen und externen Datenbanken, algorithmisches Social Recruiting und gezielte Direktansprache. Sie sprechen nur mit MFA und Praxisprofilen, die fachlich passen, wechselbereit sind und bereits einen vollständigen CV mitbringen — schriftlich abgesichert mit Einstellungsgarantie.
15+ Mio.
Fachkräfte im Pool
200+
Erfolgreiche Besetzungen
100%
Kandidaten mit CV
Garantie
Schriftlich abgesichert
Datenbanken & Sourcing
Wir starten nicht bei Null. In internen Pools und externen Datenbanken prüfen wir: Welche MFA, Praxisassistenzen oder Praxismanager passen bereits zu Ihrer Vakanz?
Algorithmisches Social Recruiting
Trainierte Datenpunkte erreichen Praxispersonal dort, wo wir es überzeugen können — regional ausgesteuert über passende Social- und Business-Kanäle. So sprechen wir auch wechselbereite MFA an, die nicht aktiv suchen.
Direktansprache & Qualifizierung
Identifizierte Kandidaten sprechen wir direkt an — über LinkedIn, XING und Telefon. Jedes Profil wird vorqualifiziert: Wechselbereitschaft geklärt, fachliche Eignung geprüft, vollständiger CV eingeholt. Sie bekommen keinen Bewerbungsstau, sondern entscheidungsreife Top-Kandidaten.
Schriftliche Einstellungsgarantie
Wir sichern geeignete Vakanzen vertraglich ab. Klare Rahmenbedingungen und ein messbares Ziel schaffen Planungssicherheit für Ihre Praxis oder Ihr MVZ.
Mit schriftlicher Garantie
Schriftlich abgesicherte Besetzung
Wir sichern definierte Ergebnisse vertraglich ab. Für geeignete Vakanzen garantieren wir Ihnen die erfolgreiche Stellenbesetzung schriftlich. Klare Rahmenbedingungen mit messbarem Ziel.
Fallstudien
Belegte Ergebnisse für MFA & Praxispersonal
Zuerst sehen Sie Besetzungen aus Praxen und MVZ; weitere Healthcare-Ergebnisse folgen ergänzend.
5 MFAs in einer Kampagne für wachsendes MVZ besetzt
MVZ Portal 10
mvz-portal10.de
Ausgangssituation:
- Mehrere offene MFA-Stellen gleichzeitig im wachsenden Versorgungszentrum
- Klassische Stellenportale brachten keine ausreichende Bewerber-Pipeline
- Hoher Wettbewerb um MFAs in der Region, Recruiting-Druck stieg täglich
- Patientenversorgung drohte durch Personalengpässe beeinträchtigt zu werden
Ergebnis mit uns:
- 315 qualifizierte Bewerbungen über Social Recruiting generiert
- 59 passende Kandidaten strukturiert vorgestellt
- 5 MFAs (m/w/d) erfolgreich eingestellt
- Personalkapazität im MVZ deutlich ausgebaut, Wartezeiten reduziert
MFA-Stelle in Praxis besetzt — 100 Bewerbungen über Social Recruiting
Nädler GmbH
naedler-praxis.de
Ausgangssituation:
- Vakante MFA-Stelle in einer regional fest verankerten Praxis
- Stellenportale brachten kaum qualifizierte Bewerbungen
- Hoher Anspruch an die fachliche Eignung und Persönlichkeit der Kandidatin
Ergebnis mit uns:
- 100 qualifizierte Bewerbungen aus der Region generiert
- 40 passende Kandidaten strukturiert vorgestellt
- 1 Medizinische Fachangestellte (m/w/d) eingestellt
- Praxisteam personell verstärkt und Patientenfluss stabilisiert
MVZ Portal 10
Nädler GmbH
Dr. Hauck / Dr. Moser Neurologie
Kompetenzteam Kurzdarmsyndrom
Radiologische Praxis Eckernförde
MVZ Labor Limbach Nürnberg GmbH
Sportheum Fellbach GmbH
MVZ Portal 10 (CED-Fachassistenz)
Tierärztliche Praxis GbR
Prozess
Ihr Weg zu wirklich passendem Praxispersonal
Unser Prozess macht MFA-Recruiting für Arztpraxen und MVZ planbar und einfach.
Analyse & Profiling
Wir definieren Aufgaben, Qualifikationen und Wunschprofil für Ihre Praxis oder Ihr MVZ.
Suche & Ansprache
Wir identifizieren passende MFA, Praxisassistenzen oder Praxismanager und treten direkt in Kontakt.
Vorstellung & Auswahl
Sie erhalten vorqualifizierte Praxisprofile und führen gezielte Gespräche.
FAQ
Fragen zum MFA-Recruiting
Antworten für Arztpraxen und Medizinische Versorgungszentren.
Jetzt starten
Praxisteam entlasten.
MFA-Positionen besetzen.
Planbar.
Sichern Sie sich Ihre kostenfreie Potenzial-Analyse. Wir zeigen Ihnen, wie wir passende MFA und Praxisprofile in Ihrer Region erreichen können.
Telefonisch
+49 (0) 251-2031947-0
Per E-Mail
kontakt@mission-personal.de
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