Gesundheits- und Krankenpfleger*in Springerpool / drei Schichten (all genders)

Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 2009 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 85 Mio. bis 425 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Festanstellung

Vollzeit

Schichten und Arbeitszeiten

Schichtarbeit

Arbeitsort

Köln

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Betriebliche Altersvorsorge

Vollständige Stellenbeschreibung

Köln-Holweide/Merheim| Vollzeit/Teilzeit - unbefristet

BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS

Köln ist vielfältig, Köln ist bunt - und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.

Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.

Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln!

Wir bieten: Attraktive finanzielle Zulage im Pflegepool

Die Kliniken der Stadt Köln bieten in ihren hochleistungsfähigen Krankenhäusern vielfältige, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und komplexe Aufgaben, die darauf warten entdeckt zu werden. Die Stärkung des Springerpools will die Stationsteams entlasten, den organisatorischen Aufwand verringern und so die individuelle Belastung für jede*n Einzelne*n reduzieren. Sie sind richtig in unserem Springerpool, wenn Sie Lust auf die verschiedenen Fachbereiche der Kliniken Köln haben und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität mitbringen. Entscheiden Sie sich für unseren Springerpool und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Pflege!

Für Ihren Einsatz in dieser besonderen Position erhalten Sie neben der Vergütung nach TVöD eine außertarifliche Zulage von 500,00 € (Vollzeit, Teilzeit anteilig)

Sie möchten vielfältige Erfahrungen in unterschiedlichen Abteilungen sammeln

Als Wiedereinstieg erneut im Pflegeberuf tätig sein

Während und nach der Elternzeit wieder durchstarten?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Neugierig geworden? Zusammen finden wir für Sie ein passendes Modell.

Ihre Aufgaben:

Das macht Sie fachlich und persönlich aus:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in

Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Gerne mit abgeschlossener Fort- oder Weiterbildung (bspw. Praxisanleiter*in, Wundmanager*in)

Anpassungsfähigkeit und Zuverlässigkeit

Eine prozess- und zielorientierte Arbeitsweise

Sie sind selbstständiges Arbeiten gewöhnt

Benefits

Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit:

Versorgungsassistenz

Freigestellten Expert*innen (Wund-, Schmerz-, Stoma-Management)

Einem qualifizierten Patient*innentransportdienst

Unserem Pflegepool und strukturierten Ausfallmanagement

Einem sorgfältigen Einarbeitungskonzept und mit festen Ansprechpartner*innen

Sie erhalten von uns:

Vergütung nach Entgeltgruppe P7 TVöD/VKA (je nach persönlicher Qualifikation) plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen

Zulagen für den Dienstwechsel und das kurzfristige Einspringen

Verfügerdienste werden extra vergütet mit einem Flexzuschlag

Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug

Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)