Mitarbeiter für die Beratungsstelle für Beschäftigte und Konfliktmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter für die Beratungsstelle für Beschäftigte und Konfliktmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter für die Beratungsstelle für Beschäftigte und Konfliktmanagement

(m/w/d)

Arbeitsort

Campus Großhadern, Campus Innenstadt

Arbeitszeit

Vollzeit

Einrichtung

Stabsstelle Betriebliches Gesundheits- und Konfliktmanagement

Bereich

Beratungsstelle für Beschäftigte u. Konfliktmanagement

Einstiegsdatum

01.07.2026

Bewerbungsfrist

13.04.2026

Referenz-Nr.

2026-BSB-0034

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

In dieser Funktion sind Sie Ansprechperson der Beschäftigten am LMU Klinikum und Teil des Teams Betriebliches

Gesundheits- und Konfliktmanagement, Beratungsstelle für Beschäftigte, einer Stabsstelle des Vorstands.

Ihr Aufgabenbereich

Beratung, Coaching, Supervision von Mitarbeitenden, Führungskräften, Teams und Abteilungen

Ansprechperson für die Beschäftigten bei psychischen und sozialen Belastungen sowie Konflikten im betrieblichen und persönlichen Umfeld

Begleitung von Team- und Konfliktprozessen und Zusammenarbeit mit externen Beratern und Beraterinnen

Konzeptionelle Weiterentwicklung und Ausbau des Angebots der Stabsstelle

Mitwirkung an internen Fort- und Weiterbildungsangeboten (Workshops, Seminare, Vorträge)

Tätigkeitsbezogene Administration, Evaluation und Dokumentation

Fallbezogene Einbindung von externen Beratungsstellen, Behörden und sozialen Einrichtungen

Ihr Profil

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Studienabschluss

Zusatzqualifikation in der Systemischen Personal- und Organisationsentwicklung

Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Supervision von Einzelpersonen und Teams sowie im Konfliktmanagement - idealerweise im Gesundheitswesen oder im Öffentlichen Dienst

Sicherheit in der Leitung von Workshops, Kursen und Vorträgen

Hohes Maß an Diskretion und Diplomatie

Teamorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit

Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates.

Wenn dieses Stellenprofil Ihr Interesse weckt, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen sowie Nachweisen über Ihren Studien- bzw. Ausbildungsabschluss. Bitte geben Sie zudem Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Unser Angebot

Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und großem Gestaltungspielraum

Selbständige Arbeit in einem multiprofessionellen, kollegialen Team

Eine konstruktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen

Angebote und Leistungen des Arbeitgebers

Fort- und Weiterbildungen

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigungen

Kinderbetreuungsangebote

Personalwohnraum (soweit verfügbar)

Mobile Arbeit (bei Eignung)

Frau Borsanyi

Leiterin der Stabsstelle

+49 89 4400 72110

WÜCO ARAÜOvimeful_J,vfiuyziu mi

Bewerbungsformat

Bitte verwenden Sie das Online-Formular für Ihre Bewerbung

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.