Medizinische Fachangestellte (MFA) in der Pflege (m/w/d) - Abteilung für Kinderepileptologie

Medizinische Fachangestellte (MFA) in der Pflege (m/w/d) - Abteilung für Kinderepileptologie

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In der Universitätsklinik für Epileptologie im Krankenhaus Mara suchen wir für die Abteilung Kinderepileptologie zum 01.05.2026 eine MEDIZINISCHE FACHANGESTELLTE/einen MEDIZINISCHEN FACHANGESTELLTEN (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

IHRE AUFGABEN

Sie unterstützen das Pflegepersonal bei administrativen Aufgaben sowie bei Blutentnahmen.

Sie sind für die Organisation von Aufnahmen und Entlassungen der Patientinnen und Patienten zuständig.

Sie koordinieren die Untersuchungen der Patientinnen und Patienten.

Sie verwalten die aktuelle Belegungsstatistik der Station.

Sie widmen sich der Organisation von Bestellungen von Medikamenten, Büroartikeln und medizinischen Verbrauchsmaterialien.

IHR PROFIL

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d).

Sie pflegen einen empathischen und wertschätzenden Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden.

Sie sind ein Teamplayer mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und schätzen die interprofessionelle Zusammenarbeit.

Sie verfügen über Organisationskompetenz und Flexibilität und besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit.

Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Anwendung von Word, Excel und Outlook.

IHRE VORTEILE

Sie profitieren von einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung.

Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe.

Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.

Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.

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Wir sind ausgezeichnet

Wollen Sie mehr über die Arbeitswelt des EvKB und des Krankenhauses Mara erfahren? Dann hören Sie rein in unseren Podcast „Vierundzwanzigsieben“ oder lesen Sie unseren Blog .

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe

Attraktive Vergütung

Gesundheit

Benefits

Diakonische Kultur & Zusammenarbeit

Entwicklung

Sicherheit

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe

Attraktive Vergütung

Wir bieten:

Ein attraktives Gehalt nach Tarif – fair ausgehandelt und transparent.

Die Anstellung erfolgt im Tarif AVR-DD, der in der Pflege über dem durchschnittlichen Gehalt liegt. Der Tarifvertrag bietet nicht nur eine gute Bezahlung, sondern auch Zuschläge und Zulagen.

Zuzüglich Stundenentgelte z.B. für Bereitschaftsdienst.

Weitere Informationen zu den Diakonie-Tarifen finden Sie hier:

Attraktiver.de

Für aktuell angemessene Tarifsteigerungen setzen wir uns ein. Mit dem AVR DD als Grundlage bieten das EvKB und das Krankenhaus Mara als Arbeitgeber Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.

“Die Stimmung ist einfach menschlich, das Gehalt voll gut!”

Claudia

„Dank der regelmäßigen Tariferhöhungen und der zusätzlichen Leistungen fühle ich mich hier für die Zukunft gut abgesichert“

Tobias

„Die faire Bezahlung und die zusätzlichen Benefits zeigen, dass unsere Arbeit wirklich anerkannt wird.“