Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Soziales

Das erwartet Sie:

Sie übernehmen die Leitung des Geschäftsbereichs Soziales mit derzeit rund 95 Mitarbeiter*innen und tragen die Gesamtverantwortung für Strategie, Organisation, Personal und Budget.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

Strategische, fachliche und finanzielle Steuerung des Geschäftsbereichs mit den Handlungsfeldern Sozialleistungen, Teilhabe (insbesondere Ü18), Pflegeplanung und seniorenpolitische Entwicklung, Integration, Wohnungslosenhilfe, Ehrenamt und Quartiersentwicklung

Weiterentwicklung und Umsetzung einer integrierten, wirkungsorientierten Sozialstrategie mit klarer Ziel- und Prioritätensetzung

Weiterentwicklung und verbindliche Etablierung einer integrierten fachlichen und finanziellen Steuerung (Fach- und Finanzcontrolling) mit klarer Ziel-, Wirkungs- und Budgetverantwortung

Sicherstellung belastbarer Daten- und Indikatorenstrukturen als Grundlage für Steuerungsentscheidungen und politische Beratung

Strategische Weiterentwicklung sozialraumorientierter Strukturen einschließlich Quartiersmanagement und Pflegequartiere

Steuerung und Weiterentwicklung der Zuschuss- und Förderpraxis sowie verantwortliche Gestaltung einer transparenten und tragfähigen Trägerlandschaft

Modernisierung des Geschäftsbereichs hin zu einem digitalen, serviceorientierten und prozessklaren Sozialamt

Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams in einem anspruchsvollen Veränderungsprozess

Repräsentation des Geschäftsbereichs gegenüber Verwaltungsspitze, Politik, Öffentlichkeit und Fachgremien

Darauf können Sie sich freuen:

ZUSAMMENHALT Arbeiten in einem vielfältigen, respektvollen Team, das Chancengleichheit lebt und Diversität schätzt.

SICHERHEIT Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach Entgeltgruppe E15 TVöD-VKA mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung (70.964 € bis 99.900€ jährlich, inkl. Jahressonderzahlung), leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenwirksame Leistungen (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Besoldungsgruppe A16 NBesO: 81.358 € bis 102.420 €).

WERTSCHÄTZUNG Wir schätzen Ihre Ideen und fördern Ihre Führungskompetenzen in einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld.

VERLÄSSLICHKEIT & VERBUNDENHEIT Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und tragen Sie so Verantwortung für das Gemeinwohl.

VERTRAUEN & FLEXIBILITÄT Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

IHRE VORTEILE 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, Sabbatical-Möglichkeit, Bike-Leasing, Firmenfitness mit WELLPASS und Gesundheitsförderung, Bezuschussung des Jobtickets Deutschland.

IHRE WEITERENTWICKLUNG Aktive Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung und Führungskompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen.

Das zeichnet Sie aus:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Public Management, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften). Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher Prägung (z. B. Allgemeine Verwaltung), wodurch die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erlangt wurde, oder verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung nach § 12 Abs. 2 Nr. 3 NLVO.

Mehrjährige Führungserfahrung mit Budget- und Personalverantwortung in einem kommunalen oder sozialpolitischen Umfeld

Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzmanagement sowie Erfahrung in der Anwendung oder Weiterentwicklung von Steuerungs- und Controlling-Systemen