Recruiting- und Employer-Branding-Experte (w/m/d)

– zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit – unbefristet –

Recruiting- und Employer-Branding-Experte (w/m/d)

Inhalt

Standort Mannheim / Heidelberg – im Verbund der Universitätskliniken Heidelberg und Mannheim

Gestalten statt verwalten.

Die Universitätsmedizin Heidelberg und Mannheim gehen gemeinsame Wege: Im Rahmen des entstehenden Klinikverbundes entsteht eine der größten und spannendsten Universitätsmedizin-Strukturen Deutschlands. Mit über 20.000 Beschäftigten, zwei Standorten und einem klaren Ziel: Exzellente Medizin, Forschung und Lehre durch eine starke, zukunftsorientierte Personalarbeit zu ermöglichen.

Im Zuge dieses Prozesses entwickeln wir den Personalbereich grundlegend weiter: serviceorientiert, digital und vernetzt, mit dem klaren Anspruch, unsere Zukunft gemeinsam zu gestalten. Die beiden Personalabteilungen der Unikliniken Mannheim und Heidelberg werden dabei immer enger zusammenarbeiten, um die Synergien des Verbunds optimal zu nutzen und einen effizienten sowie innovativen Personalservice für alle Mitarbeitenden sicherzustellen.

So legen wir nicht nur das Fundament für exzellente Versorgung und Forschung, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das durch hohe Zufriedenheit und zeitgemäße Arbeitsprozesse überzeugt.

Dafür suchen wir kreative Persönlichkeiten mit Leidenschaft für Menschen und Kommunikation und mit der Motivation, Recruiting und Employer Branding an den Standorten Mannheim und Heidelberg aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben – praxisnah und ideenstark

Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und Social-Media-Kampagnen

Mitarbeit beim Aufbau und der Umsetzung einer modernen Recruitingstrategie im Verbund

Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahl und Gewinnung geeigneter Talente

Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung

Mitgestaltung eines einheitlichen Arbeitgeberauftritts mit klarer Wiedererkennbarkeit

Aktive Mitwirkung an der Umsetzung des „One HR“-Gedankens im Verbund an beiden Standorten

Ihr Profil – engagiert, kommunikativ, zukunftsorientiert

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personal- oder Kommunikationsbereich

Erste Berufserfahrung im Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing

Begeisterung für kreative Ideen und Freude an Kommunikation online wie offline

Teamgeist, Organisationstalent und Mut, Dinge neu zu denken

Was Sie bei uns erwartet

Ein Arbeitsumfeld, das Gestaltung ermöglicht und Innovation willkommen heißt

Vielfältige Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung

Zusammenarbeit mit einem engagierten HR-Team an zwei renommierten Standorten

Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit attraktiver Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-VKA sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Aylin Bakar ().

Bewerbungsschluss: 30.04.2026, Kennziffer: 864-177