Technischer Leiter (m/w/d) Bau- und Gebäudemanagement - bis 77.774€

Zeit für gute Arbeit

Ab sofort | Vollzeit (38,5 Std.) | unbefristet | Berlin-Zehlendorf

Die Gesundheitseinrichtungen des Theodor‑Wenzel‑Werks sind ein starkes Netzwerk aus spezialisierten Kliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Neurologie, mehreren Tageskliniken sowie drei Senioreneinrichtungen in Berlin. Mit über 830 Mitarbeitenden gestalten wir Versorgung, Menschlichkeit und Innovation im Gesundheitswesen.

Verstärken Sie unser Leitungsteam Bau‑ und Gebäudemanagement, das aus erfahrenen Architektinnen und Architekten besteht.

Als Technischer Leiter (m/w/d) tragen Sie die technische Gesamtverantwortung für unsere Immobilien und sind die treibende Kraft hinter Sanierungen, Effizienzsteigerungen und technischen Innovationen. Werden Sie Mitglied des Leitungsteams Bau‑ und Gebäudemanagement und führen Sie unser rund 20‑köpfiges Team.

Sie koordinieren externe Partner und sorgen dafür, dass unsere Einrichtungen jederzeit sicher, zuverlässig und zukunftsfähig funktionieren. Ihre Entscheidungen haben direkten Einfluss auf die Versorgungssicherheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.

Ihre Aufgaben:

Gesamtverantwortung für Betrieb und Instandhaltung aller gebäudetechnischen Anlagen: Elektro, Wasser, Gas, HLK, Telekommunikation

Strategische Planung und operative Steuerung von Wartung, Instandhaltung und Sanierungsprojekten

Projektleitung bei Modernisierungen, energetischen Maßnahmen und technischen Erweiterungen

Führung und Entwicklung des internen Haustechnik‑Teams sowie Steuerung externer Dienstleister

Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben in Brandschutz, Arbeitssicherheit und Prüfprozessen

Konzeption und Umsetzung energieeffizienter Betreiberstrategien mit Blick auf Nachhaltigkeit und Kostenoptimierung

Ihr Profil:

Abgeschlossene Weiterbildung im Facility Management (z. B. Fachwirt) oder vergleichbare Qualifikation; alternativ technische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung

Erfahrung in der Leitung technischer Teams und in der Steuerung externer Dienstleister von Vorteil

Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung

Leidenschaft für nachhaltige, sichere und effiziente Gebäudetechnik

Ihre Vorteile und unsere Firmenpolitik:

Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einer sinnstiftenden Organisation

Attraktives Vergütungspaket lt. AVR DWBO, EG 10 (5.166€ - 5.982€ bei Vollzeit)

Ein volles 13. Monatsgehalt

31 Urlaubstage

Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag (88,35€/Kind)

Zuschuss zum BVG-/Deutschlandticket sowie günstige Leasingrad-Konditionen und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften

Moderne Ausstattung sowie Freiraum für technische Innovationen und eigene Projekte

Betriebliche Gesundheitsförderung und Unterstützung bei Work-Life-Balance

Unsere Firmenpolitik

Transparenz und Mitbestimmung: Führung aus der Mitte - Entscheidungen werden offen kommuniziert; Mitarbeitende können in technischen Arbeitsgruppen mitgestalten

Nachhaltigkeit als Leitprinzip: Energiemanagement, ressourcenschonende Sanierungen und CO₂‑Reduktionsziele sind Teil Ihrer Agenda

Sicherheitskultur: Prävention, regelmäßige Schulungen und klare Verantwortlichkeiten sorgen für höchste Standards in Brandschutz und Arbeitssicherheit

Diversity und Respekt: Wir leben Diakonie, fördern ein inklusives Miteinander; Diskriminierung hat keinen Platz

Weiterentwicklung: Individuelle Karrierepfade, regelmäßige Trainings und ein jährliches Fortbildungsbudget