Expert*in Strategieentwicklung

Expert*in Strategieentwicklung

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRV

71.430,91-100.556,19 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

15. April 2026

Ausschreibungsnummer

C3-001-2026

Aufgaben

In dieser Position prägen Sie die strategische Positionierung des Kerngeschäfts in der DRV Bund unmittelbar und haben damit erheblichen Einfluss auf die Zukunftsfähigkeit der Organisation. Sie tragen die Verantwortung für inhaltliche Weichenstellungen von außergewöhnlicher Tragweite, welche die Leistungsfähigkeit des gesamten Geschäftsbereichs bestimmen. Dazu gehören folgende Aufgaben:

Analyse gesellschaftlicher, regulatorischer und technologischer Entwicklungen sowie Ableitung strategischer Handlungsfelder, Steuerungsmechanismen und Leitplanken zur einheitlichen strategischen Ausrichtung des Kerngeschäfts und entsprechenden Transformationsinitiativen auf die Gesamtstrategie der DRV Bund

Entwicklung, Steuerung und Priorisierung des Gesamtportfolios des Kerngeschäfts (Altersvorsorge, Rente, Versicherung) einschließlich Portfoliostrategie, Roadmap-Synchronisation sowie wirtschaftlichem und zielgerichtetem Ressourceneinsatz

Aufbau und Weiterentwicklung eines einheitlichen Innovationsmanagements inklusive der Methoden und Prozesse und einem zentralem Eingangskanal zur strukturierten Bewertung, Priorisierung und Steuerung strategisch relevanter Themen und Ideen

Moderation komplexer Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse bei divergierenden Interessen, Wahrnehmung einer Eskalations- und Steuerungsfunktion bei kritischen Portfolio- und Innovationsfragen sowie Sicherstellung von Transparenz, Qualität und Zielorientierung im Gesamtportfolio

Vertretung des Geschäftsbereichs in internen Gremien und externen Netzwerken sowie Ansprechpartner*in für externe Stakeholder (zum Beispiel Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Trägerkonferenzen)

Tätigkeitsbereich

Die Leistungsabteilungen im Geschäftsbereich Altersvorsorge, Rente und Versicherung, unter der Leitung der*des Chief Operation Officer (COO), bearbeiten Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und Rentenleistungen und verantworten außerdem die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen.

Ausgerichtet auf die zunehmende Digitalisierung, gesetzliche Neuregelungen, demografischen Wandel und Flexibilisierung der Arbeitswelt erfüllen wir unseren gesetzlichen Auftrag serviceorientiert, kundenzentriert und in hoher Qualität.

Das neu etablierte COO-Office übernimmt eine zentrale Rolle in der strategischen Steuerung des Geschäftsbereichs. Es koordiniert übergreifende Themen für die sieben Leistungsabteilungen, arbeitet eng mit IT- und Servicebereichen zusammen und ist zentrale Schnittstelle zum Direktorium sowie zu weiteren Stakeholdern.

Profil

Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom-Univ./ 2.Staatsexamen) der Wirtschafts-, Kommunikations- oder Verwaltungswissenschaften, Rechts-, Politik- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet

Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) in der strategischen Organisationsentwicklung im öffentlichen Sektor inklusive Changemanagement und einer entsprechend hohen Beratungskompetenz auf oberer Führungsebene

Ausgeprägte Expertise in der lateralen Steuerungskompetenz und strategischer Schnittstellenkommunikation

Fundierte Kenntnisse sozialpolitischer Rahmenbedingungen und den rechtlichen Grundlagen der gesetzlichen Rentenversicherung

Routinierter Umgang mit Content-Management-Systemen, Reporting- und Controllinginstrumenten