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Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden an der Technischen Universität Dresden

Arzt/ Ärztin in Weiterbildung (m/w/d) Klinische Diagnostik

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden an der Technischen Universität Dresden

📍 DresdenKliniken & KrankenhäuserVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)Mehr Assistenzarzt JobsAssistenzarzt in Dresden

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Details

Unternehmen
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden an der Technischen Universität Dresden
Standort
Dresden
Bereich
Kliniken & Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
28. März 2026

Geschätztes Gehalt

5.103 – 9.182 EUR

TV-Ärzte/VKA I-II · brutto/Monat

Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.

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Stellenbeschreibung

Arzt/ Ärztin in Weiterbildung (m/w/d) Klinische Diagnostik

Bewerbungsfrist: 19.04.2026

Befristung: 36 Monate

Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit

Stellenanzeigen ID: 1864

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Arzt/ Ärztin in Weiterbildung (m/w/d)

Labor-Diagnostisches Zentrum

Institut für Klinische Chemie und Laboratoriumsmedizin

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung für 5 Jahre befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages ärztliches Personal und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe A1 möglich.

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

Fachliche Verantwortung übernehmen: Leitung definierter Teilbereiche des Instituts inklusive Qualitätssicherung und Weiterentwicklung gemäß Qualitätsmanagement

Diagnostik auf höchstem Niveau: Sicherstellung, Validierung und kontinuierliche Optimierung labormedizinischer Analysen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

Kompetente Schnittstelle: Beratung klinischer Kolleg*innen sowie Klärung organisatorischer Fragestellungen rund um Probenanalytik und Befundprozesse

Team stärken & Wissen teilen: Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung von MTA´s sowie aktive Mitgestaltung institutsinterner Abläufe

Wissenschaft & Lehre verbinden: Eigenständige Forschung im klinisch-translationalen Bereich sowie Engagement in der Ausbildung von Medizinstudierenden

Passt perfekt - Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin

Vorliegende Vollapprobation als Arzt/Ärztin

Umfassende Kenntnisse im Fachgebiet Laboratoriumsmedizin

Allgemeinmedizinische Kenntnisse gemäß der ärztlichen Ausbildung

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe A1 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen

Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub

Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken

Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge

Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten

Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen

Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen

Elena Koch

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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