Referentin/Referent (w/m/d) Personalentwicklung

Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Referentin/Referent (w/m/d) Personalentwicklung

Geschäftsbereich Personal - Abteilung Personalentwicklung und Betriebliches

Gesundheitsmanagement

TV-L 19,25 Std./Woche

Befristet für 1 Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Vergütung erfolgt nach nach TV-L bis EG 13

TV-L 19,25 Std./Woche

Befristet für 1 Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Vergütung erfolgt nach nach TV-L bis EG 13

Ihre Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie an der Einführung, dem Ausbau und der Weiterentwicklung bestehender Instrumente und Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung für die verschiedenen Berufsgruppen

Sie sind zuständig für die Konzeption, Ausgestaltung und eigenständige Durchführung strategischer Personalentwicklungs- Projekte/Teilprojekte z.B. im Bereich Talentmanagement, Onboarding und Austrittsbefragung

Sie begleiten aktiv die Gestaltung von Veränderungsprozessen

Die anlassbezogene Beratung von Führungskräften zu

Personalentwicklungs- und Führungsthemen sowie das Aufsetzen von konkreten Maßnahmen wissen wir bei Ihnen bestens aufgehoben

Die Begleitung von Potenzialanalyseverfahren sowie

die Durchführung und Begleitung von Verfahren zur Vergabe von Trainings etc. stehen ebenfalls auf Ihrer Agenda

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der (Wirtschafts-) Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal

Fundierte Berufserfahrung in der Personal- und

Führungskräfteentwicklung, idealerweise in einem großen Unternehmen

Sehr gute Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente sowie aktueller Trends

Erfahrung in der Leitung/Mitarbeit von Veränderungsprojekten

Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Fähigkeiten für die zielgruppenorientierte Kommunikation

Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

Freude am selbstständigen Arbeiten und ebenso an der Zusammenarbeit im Team

Ihre Vorteile

Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.

Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.

Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.

Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

Ihre Zukunft bei uns

Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.

Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.

Ihre Zukunft im Detail

Die Abteilung Personalentwicklung umfasst die Bereiche Personal und Führungskräfteentwicklung sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement. In der Abteilung werden Beschäftigte, Führungskräfte und Teams zu unterschiedlichen Themen beraten und begleitet sowie uniklinikweite Konzepte erarbeitet und eingeführt.