Assistenzarzt/ Assistenzärztin bzw. Facharzt/ Fachärztin (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Assistenzarzt/ Assistenzärztin bzw. Facharzt/ Fachärztin (m/w/d)

Einsatzbereich

Klinik für Kinderchirurgie

Stellenart

Wissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13445

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 40,00 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

28.02.2027; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung

Ä1/Ä2 TV-Ärzte

Rückfragen an

Michael Berger ( )

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Klinische und operative Patientenversorgung als Teil eines interdisziplinären Teams aus Ärztinnen / Ärzten und Pflegekräften

Teilnahme an Bereitschafts- und Rufdiensten

Ihr Profil

Deutsche Approbation als Ärztin / Arzt

Abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung für das Gebiet der Kinderchirurgie, Viszeralchirurgie oder Allgemeinchirurgie, ohne eine abgeschlossene Facharztweiterbildung ist die Anstellung als Assistenzärztin/-arzt möglich.

Klinische und operative Erfahrung bei der Behandlung von Kindern

Großes Interesse und hohe Motivation an universitärer Medizin teilzuhaben

Freuen Sie sich auf

Die Möglichkeit zur Ausarbeitung angeleiteter Forschungsprojekte und zur wissenschaftlichen Publikation

Die Klinik für Kinderchirurgie besitzt die Weiterbildungsermächtigung im Fach Kinderchirurgie für 3 Jahre

Die Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation ist gegeben

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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