Payroll Specialist (gn*) SAP HCM & Entgeltabrechnung

Payroll Specialist (gn*) SAP HCM & Entgeltabrechnung

Payroll Specialist (gn*) SAP HCM & Entgeltabrechnung

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L, E 11 | Geschäftsbereich Personal und Recht | Personalservice | Kennziffer 11646

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise im Personalservice. Hier kümmern wir uns um sämtliche Arbeitsverträge und Personaleinzelmaßnahmen sowie die Abrechnung für die mehr als 12.000 Mitarbeitenden im UKM und in unseren Tochtergesellschaften – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

Du führst SAP-HCM-Reports (z. B. EEL- und ELStAM-Verfahren) durch und spielst Massendaten ein

Für die Entgeltabrechnung unserer mehr als 12.000 Mitarbeitenden führst Du die Abrechnungsläufe inklusive aller Folgeaktivitäten durch und kontrollierst die Ergebnisse

Du klärst gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen und setzt diese im Rahmen von SAP-HCM-Anpassungen um

Du simulierst SAP-Support-Packages sowie individuelle Systemanpassungen und begleitest deren Einsatz

Als Ansprechperson für die Personalbetreuung erstellst Du Anwenderhinweise, führst interne Schulungen durch und begleitest Betriebsprüfungen

ANFORDERUNGEN:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Öffentliches Management o. Ä.

Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung

Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im SAP-Modul HCM

Aktuelles Wissen im Tarifrecht (z. B. TV-L, TVöD) von Vorteil

Sicherheit im Umgang mit komplexen Abrechnungsprozessen und die Fähigkeit, auch bei vielschichtigen Sachverhalten den Überblick zu behalten

WIR BIETEN:

Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Personalakte, Online-Recherchesystem, digitalem Posteingang u. v. m.

Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 2 Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten

Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)

30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester

Vergütung nach TV-L; die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation; die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung

Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit

Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket und Jobrad, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

BESTE BEDINGUNGEN:

Geregelte Arbeitszeitmodelle

Familienfreundlich

Wertschätzung

Sicherheit

Weitere Vorteile

Kontakt:

Rückfragen an: Carolin Albrecht, Referentin Recruiting ( )

(*gn=geschlechtsneutral)

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.