Bereichsleiter*in Management- und Projektunterstützung

Bereichsleiter*in Management- und Projektunterstützung

Ort

Berlin, Würzburg

Vergütung

Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV

(64.939,90-92.560,73 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

29. April 2026

Ausschreibungsnummer

14-017-2026

Aufgaben

Leiten des Bereiches sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Führung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung

Koordinieren der Bereichsaufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen der Träger an das DRV-IT rvSystem

Verantwortung für Ressourcen-, Budget- und Prioritätensteuerung sowie Qualitätssichern aller Bereichsleistungen

Steuern komplexer Change-Prozesse sowie vertreten des Bereichs in zentralen Entscheidungs- und Steuerungsgremien

Sicherstellen einer leistungsfähigen Datenbasis (inklusive Reporting und Controlling) zur Unterstützung strategischer Entscheidungen

Tätigkeitsbereich

Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben.

Profil

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Universität oder gleichartig) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder einem verwaltungs- beziehungsweise wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang

Aktuelle, mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung

Mehrjährige Erfahrungen in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen sowie ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung komplexer Organisations- und Projektstrukturen

Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Projektmanagement, Change Management sowie im Aufbau von Governance- und Steuerungsmodellen

Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen

Analytisches, strategisches und unternehmerisches Denkvermögen sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz

Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung und souveränes Auftreten auf Managementebene

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist die besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.