Personalreferentin / Personalreferent (d/w/m) im Fächerverbund Infektiologie, Pneumologie und Intensivmedizin

Personalplanung: Sie gestalten die Personalbedarfs- und -einsatzplanung im ärztlichen Dienst gemeinsam mit den Personaloberärztinnen, -ärzten und verantworten die Bedarfskalkulation in einem dynamischen Klinikumfeld. Dabei haben Sie die strategischen Entwicklungen des Fächerverbundes im Blick und beraten die ärztlichen Leitungen hinsichtlich der Personalplanung

Personalcontrolling: Sie behalten den Überblick über die Personalkosten und Vertragslaufzeiten, leiten entsprechende Maßnahmen ab und unterstützen so proaktiv die Kaufmännische Centrumsleitung im Personalcontrolling

Personalgewinnung: Sie steuern die Bewerbungsprozesse, führen gemeinsam mit der ärztlichen Leitung Bewerbungsgespräche und verantworten den Einstellungsprozess

Personalentwicklung: Sie entwerfen ein strukturiertes Onboarding für neue Mitarbeitende im ärztlichen Dienst und gehen dabei auf die Besonderheiten der jeweiligen Fachbereiche ein. Zudem soll die Personalentwicklung dazu beitragen, individuelle Potenziale systematisch zu identifizieren sowie Transparenz über Kompetenzen und Stärken zu schaffen

Personaladministration: Sie koordinieren die formale Umsetzung der Personalmaßnahmen und behalten den Überblick über die hohe Anzahl parallellaufender Vorgänge