Molekularbiolog:in/ Wissenschaftliche:r Angestellte:r (all genders)

Mit über 150 Mitarbeiter:innen und mehr als 100.000 Fällen pro Jahr ist unser Institut eine der größten Pathologien in Deutschland. Wir decken ein breites Spektrum an Entitäten mit darauf spezialisierten Fachärzt:innen für Pathologie auf Universitäts-medizinischem Niveau ab und führen molekularpathologische Diagnostik und Forschung auf höchstem Niveau durch. Diese Position ist im Rahmen eines Projektes vorerst auf zwei Jahre befristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit in der molekularpathologischen Tumordiagnostik

Methodenetablierung, -auswertung und -dokumentation im Rahmen des Qualitätsmanagements

Das bieten wir

Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA

Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander

Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere

Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten

Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing

Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen

Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Darauf freuen wir uns

Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit abgeschlossener Promotion im Schwerpunkt Molekularbiologie / NGS

Erfahrung in der bioinformatischen Analyse von NGS-Daten

Erfahrung in molekularpathologischer Analytik

Koordinations-, Organisationsgeschick, Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement, Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.