Hauptbuchhalter/in (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Hauptbuchhalter/in (m/w/d)

Einsatzbereich

Dezernat 02 - Finanzen und Controlling

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13483

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 11 TV-L

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Hauptbuchhaltung und enge Abstimmung mit den Nebenbuchhaltungen

Erstellung des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses in eigenständiger Arbeitsweise sowie die Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe im Rechnungswesen

Strategische Weiterentwicklung: Verantwortung für die Buchhaltung eines Gesamtunternehmens und deren Weiterentwicklung auf Basis der Umstellung auf S4/Hana

Datenqualität & Governance: Sicherstellung hoher und zeitnaher Buchungsqualität und Einhaltung der internen Vorgaben und steuerlichen Regelungen

Reporting & Analyse: Ansprechpartner für den Vorstand, Finanzdezernat, Klinikdirektionen sowie Wirtschaftsprüfer und enge Zusammenarbeit mit dem Controlling

Prozessbegleitung: Unterstützung bei Budget-, Forecastprozessen

Schnittstelle: enge Abstimmung und Kommunikation mit allen internen Fachbereichen zur Klärung, Bearbeitung und Rückmeldung von Anfragen, Problemen und neuen Sachverhalten

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung eines Krankenhauses

Fundierte Kenntnisse in SAP

Analytische Stärke und sicherer Umgang mit MS Excel

Kommunikationsstärke: Strategisches Denken und überzeugende Vermittlung auch komplexerer Buchungssachverhalte

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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