Bildungspartner am Bildungscampus (m/w/d)

Bildungspartner am Bildungscampus (m/w/d)

Art der Anstellung

Vollzeit & Teilzeit

Eintrittsdatum

01.04.2026

Stellennummer

JR104426

Befristung

Unbefristet

Eingruppierung

E11

Einsatzort

Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH

Naumburgstr. 21

38126 Braunschweig

Jetzt bewerben

Teilen

Teilen

Link kopieren Facebook WhatsApp

Mit Dir sind wir noch besser

Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

Die Stelle im Überblick

Gestaltung von unternehmensweiten Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings, Workshops sowie Fort- und Weiterbildungen

Schnittstelle zum HR-Bereich

Beratung und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Chefärzten und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung

Ableiten von bildungspädagogischen Umsetzungsstrategien anhand der unternehmensweiten Bedarfe sowie die Gestaltung der Nachfolgeplanung von Führungs- und Fachkräften unter Berücksichtigung von Potenzialidentifikationen und -analysen

Konzeptionierung und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings, Workshops sowie Fort- und Weiterbildungen in enger Zusammenarbeit mit externen und internen Dozenten

aktive Förderung des Auf- und Ausbau eines Dozentennetzwerkes sowie der Austausch mit Berufsschulen und externen Bildungsanbietern

aktive Bildungsakquise, -entwicklung sowie -förderung

Ansprechpartner für Weiterbildungsinteressierte im skbs

Unterstützung und Begleitung von Weiterbildungsinteressierten bei der Erstellung von individuellen Lern-Journeys sowie Entwicklungszielbildern

Durchführung des Bildungscontrolling nicht-digitaler Inhalte sowie die Evaluierung und Erfolgskontrolle von nicht-digitalen Personalentwicklungsmaßnahmen

selbstständige Erstellung entsprechender Statistiken und Auswertungen sowie eigenständige Benchmark-Vergleiche zu externen Marktgegebenheiten

Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen und kontinuierliche betriebswirtschaftliche Betrachtungen in Form von Angebotskalkulation, Budget-/Wirtschaftsplanung und Etatüberwachung sowie das Ableiten von entsprechenden Weiterbildungs- und Schulungsbedarfen sowie Marketingkonzepten

selbstständige Durchführung der Rechnungslegung, -prüfung und -buchung sowie der selbstständigen Vertragsabwicklung mit Trainern, Referenten, Veranstaltern und Partnern im Bereich der Bildungs- und Entwicklungsprogramme

Danach suchen wir

ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der (Sozial)Pädagogik, des Organisationsmanagements und/oder der Bildungswissenschaften

Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Fort-/Weiterbildungsformaten und Personalentwicklungsmaßnahmen, dem Ausbau und der Pflege eines Dozentennetzwerks sowie umfassende Kompetenzen in der Beratung von Bildungsinteressierten

Erfahrung im Bildungscontrolling durch Anwendung von Evaluationsinstrumenten, Umsetzung von Bedarfsanalysen sowie statistischen Auswertungen

Souveränität in der betriebswirtschaftlichen Betrachtung durch Angebotskalkulation, Budget-/Wirtschaftsplanung und Etatüberwachung sowie erweiterte kaufmännische Kenntnisse in buchhalterischen Prozessen wie der Rechnungslegung, -prüfung und -buchung und in der Vertragsabwicklung mit Trainern, Referenten, Veranstaltern, öffentlichen Einrichtungen sowie Partnern verschiedener Bildungs- und Entwicklungsprogramme