Personalcontroller /in - PCO (m/w/d)

Wir suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Personal in der Abteilung Personalcontrolling.

Wir sorgen mit unseren Personalkennzahlen für Transparenz und beraten die Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen. Das Personalcontrolling verantwortet die Berichterstattung und die Analyse von Personaldaten und versteht sich als Ansprechpartner für Fragen zu Personalauswertungen jeglicher Art.

Sie wollen gerne im operativen Personalcontrolling durchstarten – und das in einem kleinen eingespielten Team? Bewerben Sie sich – wir lernen Sie gerne kennen!

Ihre Aufgaben:

Sie arbeiten an der Wirtschaftsplanung, dem monatlichen Controlling, monatlichen Forecast-Berechnungen sowie dem Jahresabschluss mit

Abweichungen im Personalkostenbudget analysieren, interpretieren und kommentieren Sie

Sie erstellen Personalbedarfsberechnungen und die entsprechenden Kostenkalkulationen in Abstimmung mit dem Finanzcontrolling; außerdem erstellen und entwickeln Sie Personalsteuerungsinstrumente /KPIs weiter

Ihr Profil:

Sie verfügen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – und sehr gerne Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im Krankenhausumfeld

strategisches, unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln sind Ihnen vertraut

MS-Excel beherrschen Sie professionell und haben Erfahrung in der Anwendung von BW-Software

Das bieten wir Ihnen:

unbefristete Vollzeit-Tätigkeit mit 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub/Jahr, Möglichkeit der mobilen Arbeit

umfangreiche Einarbeitung in das Aufgaben- und Fachgebiet

Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Eltern-Kind-Zimmer, Vermittlung von Pflegeplätzen und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung

Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, Jobticket, Prämienprogramme, Corporate Benefits u.v.m.

tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 53.000,- Euro und 74.500,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Christian Collard

Geschäftsbereichsleiter Personal

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.