Stv. Schulleitung (m/w/d) Schule für Pflegeberufe unbefristet in Vollzeit

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie ab sofort unsere Akademie der Kreiskliniken Reutlingen am Standort Pfullingen unbefristet in Vollzeit.

Sie sind verantwortlich für:

Strategische Führung und Entwicklung

Übernahme von Schulleitungsaufgaben als Vertretung und Repräsentation der Schule als Teil des Leitungsteams

Mitwirkung an der Schulentwicklung und curricularen Arbeit sowie an der Personalentwicklung, Personalführung und Qualitätssicherung

Mitverantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Erreichung der Ziele der Akademie

Zentrale Stundenplanung und Planung von Praxisbegleitungen

Pädagogische Tätigkeit

Übernahme einer Kursleitung und damit verbundenen Tätigkeiten

Durchführung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht sowie von Praxisbegleitungen und Prüfungen in der Pflegeausbildung

Begleitung und Beratung der Auszubildenden

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung sowie abgeschlossenes Studium der Pflege-/Medizin-/Berufspädagogik (M.A.) oder vergleichbares Studium

Mehrjährige Berufserfahrung als Lehrperson

Pädagogische Kompetenz und Fachkompetenz in der Pflege

EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte, Schulmanagementsoftware)

Führungs- und Managementfähigkeiten

Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

Positive Grundeinstellung

Freude am selbständigen und kreativen Arbeiten

Unser Angebot für Sie:

Vergütung nach EG 14 TVöD-K

Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 64.936,00 und 92.376,00 Euro liegen.

Zahlreiche Zusatzleistungen

Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.

Vergünstigungen

Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.

Zeitwertkonto

Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.

Gesundheit und Fitness

Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.

Kinderbetreuung

Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.