Assistenzarzt – Gastroenterologie (m/w/d)

Das Brüderklinikum Julia Lanz in Mannheim ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Krankenhaus der Zentralversorgungsstufe und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. An unseren zwei Standorten Theresienkrankenhaus und Diako führen wir mit über 2.400 Mitarbeitenden 14 medizinische Fachabteilungen. Gesellschafter des Unternehmens ist die Barmherzige Brüder Trier gGmbH (BBT-Gruppe). Die BBT-Gruppe mit Sitz in Koblenz ist mit rund 100 Einrichtungen, über 15.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.

Für die Medizinische Klinik (Gastroenterologie, Gastrointestinale Onkologie, Hepatologie, Diabetologie, Zentrum für Viszeralmedizin, nicht invasive Kardiologie und Sektion nichtinvasive Angiologie) am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50%) einen

Assistenzarzt – Gastroenterologie (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Ärztliche Versorgung unserer gastroenterologischen Patient:innen im stationären Bereich

Mitarbeit im interdisziplinären Team

Teilnahme am Bereitschafts- und Hintergrunddienst

Teilnahme am Visitendienst am Wochenende und an Feiertagen

Aktive Mitgestaltung gastroenterologischer Versorgungskonzepte und Weiterentwicklung klinischer Prozesse

Mitarbeit an Fortbildungsangeboten und ggf. wissenschaftlichen Projekten

Ihr Profil

Sie verfügen über eine Approbation (mit deutscher Anerkennung) und bringen erste Erfahrung oder Interesse für den Bereich Gastroenterologie mit

Sie arbeiten patientenorientiert, verantwortungsbewusst und bringen Ihre soziale Kompetenz gerne im Team ein

Sie schätzen einen strukturierten, aber empathischen Umgang mit Patient:innen

Sie möchten Ihre Kompetenzen in einem Umfeld einbringen, das auf Qualität, Menschlichkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt

Sie bringen Freude an kontinuierlicher Weiterbildung und Weiterentwicklung ebenso mit wie Eigeninitiative

Darum sollten Sie sich für uns entscheiden

Wir bieten eine vollumfänglichen Weiterbildungsermächtigung 'Allgemeine Innere Medizin', gleiches gilt für die Weiterbildungsermächtigung 'Gastroenterologie', 'Kardiologie', 'Angiologie' und 'Geriatrie', sowie 12 Monate 'Diabetologie'.

Umfangreiche Vermittlung der Basisfähigkeiten in den gängigen Funktionsbereichen der einzelnen Abteilungen (unter anderem Sonographie, HR Manometrie, Impedanz-pH-Metrie und Endoskopie)

Intensives, durch einen Mentor gestütztes Einarbeitungskonzept ohne Nachtdienstbeteiligung im ersten Arbeitsjahr

Rotation in alle internistischen/geriatrischen Abteilungen im Kontext des Weiterbildungscurriculums möglich

Interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team

Vollständige Kostenübernahme von Fortbildungskursen (ECHO, Sonographie und Endoskopie)

Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge bei der KVZK und Beteiligung an Pooleinnahmen

Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zu Ferienfreizeiten

Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder im Alter von 0 - 3 Jahren mit Betreuungsmöglichkeiten von 07:00 bis 16:30 Uhr

Großer Arbeitgeber, wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft

Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei

Ermäßigte Einkaufskonditionen bei zahlreichen Partner-Unternehmen sowie vergünstigte Mitarbeiterpreise auf dem Gelände des Krankenhauses