Kommissarische Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - Intermediate Care Station K 6

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Kommissarische Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - Intermediate Care Station K 6

Einsatzbereich

Klinik für Kinderheilkunde II - Intermediate Care Station K 6

Stellenart

Stelle in der Pflege

Stellen-ID

13341

Eintritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38.5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

Vertragsart

Unbefristet

Befristung

Der Arbeitsvertrag in der Pflege am Universitätsklinikum Essen ist unbefristet. Der Einsatz als Stellvertretende Stationsleitung in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin II auf der Station K 6 erfolgt zunächst befristet im Rahmen einer Vertretungsregelung. Der weitere Einsatz danach erfolgt unbefristet auf einer anderen Stelle oder Station als Pflegefachmann/frau am Universitätsklinikum Essen mit einer der neuen Funktion entsprechenden Entgeltgruppe.; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung

KR 12 TV-L

Rückfragen an

Zentrales Bewerbermanagement Pflege

0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Ablauforganisation und Steuerung der Prozesse auf Station

Dienstplangestaltung inklusive Ausfallmanagement unter Nutzung stationsinterner und bereichsübergreifender Personalressourcen

Steuerung des Personaleinsatzes sowie einer zielgerichteten Personal- und Organisationsentwicklung

Einarbeitung neuer Beschäftigter, Auszubildender und Weiterbildungsteilnehmer/innen gemäß Einarbeitungskonzept sowie Unterstützung der Praxisanleiter/innen und Mentor/innen bei der Umsetzung

Planung, Steuerung und Evaluierung des Pflegeprozesses im Rahmen des Risiko- und Qualitätsmanagements

Sicherstellung einer evidenzbasierten pflegerischen Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf universitärem Niveau

Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen

Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums

Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbar

Kommunikationsstärke und Belastbarkeit sowie eigeninitiatives, selbständiges und verantwortliches Handeln

Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen

Sichere Kenntnisse in allen aufgabenrelevanten Gesetzen und Verordnungen (MPG, Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz u.a.)

Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team

Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

Tarifvertrag-Entlastung (TV-E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen

Eine Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)

Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)

Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie beispielsweise ein berufsbegleitendes Pflegestudium in Kooperation mit der FOM oder HFH.

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung

Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW