Study Nurse (m/w/d)

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Firma: Universitätsklinikum Würzburg

UNTERNEHMENS-ID: 7470231

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Gesundheitswesen

Branchen

Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen

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Wir bieten

Keine Dienste an Wochenenden und Feiertagen

Gleitzeit und Homeoffice

Angebote zur Fort- und Weiterbildung

Vergütung nach TV-L

Arbeit in einem Multiprofessionellem Team

Zugang zu attraktiven Mitarbeitervorteilen

Kurzvorstellung und Ihre Aufgaben

Vorbereitung und Durchführung von Studientätigkeiten wie dem Präscreening, die Mitwirkung bei der Gewinnung, Aufklärung und Studieneinschluss von ProbandInnen

Betreuung von PatientInnen in Phase I-IV Studien

Ausarbeitung von Studienprotokollen

Schnittstelle zwischen PrüfarztIn, MonitorIn und PatientIn

Assistenz bei Visiten sowie bei Audits bzw. Inspektionen

Mitwirkung bei der Erstellung und Befüllung von Case Report Forms (CRFs) und weiterer Studiendokumente auch über Softwaresysteme

Das ist in diesem Job wichtig

Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann m/w/d (oder vorrausgegangen Berufsbezeichnungen) oder als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Qualifikation als Study Nurse oder Vorliegen der Voraussetzungen und Bereitschaft, die Qualifikation zu erlangen

Bereitschaft zur Einarbeitung in die Krankenhausinformationssysteme und weitere Softwaresysteme wie bspw. iMedidata

Grundlegende Englischkenntnisse

Selbständige, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

EDV-Kenntnisse (MS-Office, Word, Exel…)

Darauf können Sie sich freuen

Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet

Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung

Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten

Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team

Jobrad

Mitarbeiter Angebote

Homeoffice

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Rouven-Alexander Remmel

AG Topp / Düll

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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