Ergotherapeut Gerontopsychiatrie (m/w/d)

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Firma: Landeskrankenhaus (AöR)

UNTERNEHMENS-ID: 73222128

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Gesundheitswesen

Branchen

Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen

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Rheinhessen-Fachklinik Alzey

Alzey

Voll/Teilzeit

Kennziffer: 4527

Selbstständigkeit erhalten. Würde wahren.

Arbeitsort: Rheinhessen-Fachklinik Alzey

Bereich: Gerontopsychiatrie

Anstellung: Befristet in Voll-/Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo)

Die Rheinhessen-Fachklinik Alzey – Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz – ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Neurologie mit 800 Betten und rund 1.800 Mitarbeitenden.

In unserer Gerontopsychiatrie behandeln wir ältere Patient:innen mit organischen, affektiven und psychotischen Störungen sowie Abhängigkeitserkrankungen. Wir arbeiten nach modernen, evidenzbasierten Standards und legen großen Wert auf eine patientenzentrierte Behandlung – stationär, teilstationär oder ambulant.

Ihre Aufgaben

Individuelle Therapieplanung: Eigenverantwortliche Entwicklung und Durchführung ergotherapeutischer Angebote – orientiert an Ressourcen, Bedürfnissen und Therapiezielen unserer Patient:innen

Strukturierte Verlaufsdokumentation: Sorgfältige und kontinuierliche Erfassung von Behandlungsprozessen und -ergebnissen in unserem digitalen Krankenhausinformationssystem

Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Engagierte Mitwirkung im multiprofessionellen Team sowie aktive Teilnahme an Fallbesprechungen und internen Abstimmungen

Das Bringen Sie Mit

Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in mit staatlicher Anerkennung

Idealerweise Vorerfahrung/Praxis in der Geriatrie/Psychiatrie

Verantwortungsbewusst, zuverlässig, strukturiert, empathisch, geduldig, flexibel und selbstständig – mit Motivation, sich in neue Fachbereiche einzuarbeiten

Unser Angebot

Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 9a, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen

Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Abteilung aktiv weiterzuentwickeln

Work-Life-Flow: Gleitzeit-Modelle, Betriebskindergarten ohne Schließzeiten, Betriebsrestaurant, 24 h-Gym

Campus-Feeling: Parkähnliches Gelände mit Tierhof, Minigolf und Freibad

Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung

Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Jobrad-Leasing u.v.m.

Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4527 bis zum 05.07.2026 direkt über unser Onlineportal auf

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen

Julia Franz

Abteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

06731/50-2302

Susanne Marouelli

Leitung Ergotherapie

06731/50-1377