Die Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus in OWL sucht eine*n Berater*in in Teilzeit

Stellenausschreibung: Die Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus in OWL sucht eine*n Berater*in in Teilzeit

Arbeit und Leben im Kreis Herford DGB/VHS e.V. ist Träger der Mobilen Beratung gegen Rechtsextremismus OWL / Regierungsbezirk Detmold. Der Verein für politische und soziale Bildung Arbeit und Leben ist eine Kooperation des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) und den Volkshochschulen Nordrhein-Westfalens (VHS). Arbeit und Leben sieht die Hauptaufgabe in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen der politischen Weiterbildung. Arbeit und Leben ist auch Träger des Projekts NRWeltoffen im Kreis Herford.

Die MBR OWL ist eine Beratungsstelle für alle, die sich mit Rechtsextremismus oder Rassismus auseinandersetzen wollen oder müssen. Ziel ist es dabei, Handlungssicherheit (wieder-)herzustellen. Sie erarbeitet gemeinsam mit den Beratungsnehmenden Handlungsstrategien und Netzwerke und bietet Hintergrundinformationen und Analysen.

Zur Verstärkung des Teams sucht Arbeit und Leben DGB/VHS im Kreis Herford e.V. ab dem 01. Juni 2026 eine*n Berater*in für die MBR OWL. Ein früherer Beginn der Tätigkeit ist nach Absprache möglich.

Ihre Aufgaben:

- Beratung von Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen im Umgang mit extrem rechten Herausforderungen

- Planung und Umsetzung von Maßnahmen der politischen Bildungsarbeit im Bereich Rechtsextremismusprävention

- kollegiale Fallarbeit und Fallreflexion

- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Form von Interviews für Rundfunk und Fernsehen, Bereitstellen von O-Tönen für Printmedien

- Fallbezogene Recherche und Analyse im Themenfeld Rechtsextremismus

- Netzwerkarbeit

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung

- (Berufliche) Erfahrungen in der Beratungsarbeit

- Fachexpertise zu den Themen extreme Rechte/Antisemitismus/Rassismus, insbesondere die Expertise im Hinblick auf den Regierungsbezirk Detmold

- Erfahrungen im zivilgesellschaftlichen Engagement gegen Rechtsextremismus und damit verbundenen Ideologien

- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (einschränkende soziale und familiäre Bedingungen werden nach Absprache im Team berücksichtigt)

- Ausgeprägte Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten, sowie hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit

- Wohnort in Ostwestfalen-Lippe

- Führerschein der Klasse B

Ihre Vorteile:

- Haustarifvertrag in Anlehnung an TV-L

- Betriebliche Altersvorsorge

- Ggfls. Anspruch auf zusätzliche Urlaubstage

- Jobticket

- Anspruch auf Bildungsurlaub

- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung sowie regelmäßige Supervision

- Ein vielseitiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Arbeitsfeld

- Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team

Die ausgeschriebene Stelle hat einen Umfang von 30 bis 34 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt

nach TVL-Entgeltgruppe 11, Stufe 2 oder höher je nach beruflicher Erfahrung. Die Stelle ist auf Grund

der Förderstruktur zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. In aller Regel erfolgt eine

Weiterbeschäftigung, mit einem nach Absprache möglicherweise veränderten Stellenumfang.

Wir freuen uns insbesondere über Bewerber*innen, die unseren Weg hin zu einer inklusiven und

diversen Organisation mitgestalten. Auch um verschiedene Expertisen, Perspektiven und

Erfahrungen im Team abbilden zu können, bestärken wir insbesondere Juden*Jüdinnen, BIPoC,

Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, LGBTIQ, Sinti*zza und Rom*nja und

Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung sowie eventuelle Rückfragen schicken Sie bitte bis zum 20. April 2026 an: Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen inklusive Anschreiben ausschließlich in einer zusammenhängenden PDF zu, deren Größe 5 MB nicht überschreitet.