Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.

Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.

Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!

Dein Verantwortungsbereich

Du erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und entwickelst neue, geeignete Recruiting-Kanäle weiter.

Du planst und steuerst Recruiting-Aktionen – passgenau für jede Berufsgruppe

Vom ersten Like bis zur finalen Übergabe an das Vertragsmanagement – du begleitest den gesamten Prozess.

Du bist die zentrale Ansprechperson und koordinierst den Auswahlprozess in enger Abstimmung mit den jeweiligen Kliniken und Fachbereichen.

Du gestaltest den Arbeitgeberauftritt der Medizinischen Universität Lausitz mit und nutzt dabei aktiv Social-Media-Kanäle und moderne Kommunikationswege.

Du analysierst regelmäßig den Arbeitsmarkt, beobachtest Trends im Recruiting und entwickelst Strategien für morgen.

Auch der Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talent Pools liegen in Deinem Verantwortungsbereich.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium – idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Psychologie – oder eine kaufmännische Ausbildung

Du hast Erfahrung im Recruiting – egal ob Inhouse, Agentur oder Start-up

Du verfügst über ein gutes Gespür für Menschen und erkennst Potenziale sowie passende Persönlichkeiten auf Anhieb.

Du bist kommunikationsstark, kreativ in der Ansprache und fühlst dich in der Welt von Social Media und Storytelling zuhause.

Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Du bringst idealerweise Erfahrung in der Mitarbeit an HR-Projekten mit.

Eine professionelle, serviceorientierte Haltung gegenüber Bewerber/innen und internen Ansprechpartner/innen ist für Dich selbstverständlich.

Du arbeitest sicher mit digitalen Tools und kannst Präsentationen und Analysen selbstständig und strukturiert aufbereiten.

Das bieten wir Dir

Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung

Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT

Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte

Ein Entgelt nach TV MUL

Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%

30 Tage Urlaub

Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding

Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge

Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung

Zuschuss zum ÖPNV Ticket

Mitarbeiterveranstaltungen