Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - Kardiologie
Rheumazentrum Ruhrgebiet St. Josefs-Krankenhaus
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Details
- Unternehmen
- Rheumazentrum Ruhrgebiet St. Josefs-Krankenhaus
- Standort
- Herne
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 9. Mai 2026
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Stellenbeschreibung
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.
Wir suchen für unser Pflegeteam im Bereich Kardiologie im Marien Hospital Witten, das u.a. auch gut aus Gelsenkirchen, Bochum und Dortmund zu erreichen ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - Kardiologie
Ihre Aufgaben
Übernahme von Leitungsaufgaben in Absprache mit der Pflegedienstleitung / Stationsleitung
Organisation, Steuerung und Optimierung von Abläufen
Sicherstellung einer zeitgemäßen, sach- und fachgerechten Pflegequalität unter Beachtung von Expertenstandards und gruppeninternen Standards
Personaleinsatzplanung, Mitarbeitermotivation sowie Personalentwicklung im Zuständigkeitsbereich
Versorgung unserer Patienten
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in/ Krankenschwester (m/w/d)
Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Praktische Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion wünschenswert
Sicheres, souveränes sowie fürsorgliches Auftreten
Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
Flexibilität und Teamfähigkeit
Wir bieten
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Unterstützung bei Fachweiterbildungen
Tätigkeit in einem freundlichen, sehr engagierten Pflegeteam mit hohem Qualitätsanspruch
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge
Viele weitere Mitarbeiterangebote:
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne unsere Gesamtpflegedienstleitung, Marion Schmitz, unter der Telefon-Nr. 02325 - 986 - 2370 zur Verfügung.
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