Leitung Personal & Recht (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Leitung Personal & Recht (m/w/d)

In Vollzeit,

unbefristet,

Standort: Lohr a. Main

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Ihre Aufgaben

Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Personalabteilung inklusive aller personalwirtschaftlichen Prozesse

Strategische Beratung der Klinikleitung in sämtlichen arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen

Mitwirkung bei Personalplanung, -entwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen

Steuerung und Durchführung von Personalauswahlverfahren (inkl. Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vorstellungsgesprächen)

Einführung sowie kontinuierliche Optimierung digitaler HR-Prozesse

Erstellung, Weiterentwicklung und Steuerung des Stellenplans

Durchführung arbeits- und verwaltungsrechtlicher Verfahren

Verhandlung und Ausarbeitung von Dienstvereinbarungen

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachprüfung II bzw. Laufbahnbefähigung der 3. Qualifikationsebene)

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen idealerweise eines Krankenhauses oder einer vergleichbaren Einrichtung im Gesundheitswesen

Fundierte und praxissichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere im TVöD-K sowie im TV-Ärzte/VKA

Erfahrung im Umgang mit den spezifischen Anforderungen ärztlicher und nicht-ärztlicher Berufsgruppen (u. a. Arbeitszeitmodelle, Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienste, Eingruppierungssystematik)

Strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, personalwirtschaftliche Entscheidungen im Spannungsfeld von Wirtschaftlichkeit, Versorgungsqualität und Mitarbeiterinteressen zu treffen

Souveränes Auftreten, hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz gegenüber ärztlicher Leitung, Pflege, Verwaltung und externen Partnern

Hohe soziale Kompetenz, Integrität, Diskretion sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem anspruchsvollen klinischen Umfeld

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz

Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

Vergütung

Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.

Vergünstigungen

Vergünstigungen Unter anderem mit unseren 'Corporate Benefits' profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.

Gesundheit (BGM)

Gesundheit (BGM) Im Rahmen des BGMs stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeitenden zur Verfügung.

Familienfreundlich

Familienfreundlich Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.

JobRad

JobRad Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.

Team

Team Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.

Attraktiver Landkreis

Attraktiver Landkreis Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.

Standort