Mitarbeiter (m/w/d/x) im Personalcontrolling
Dreifaltigkeits-Hospital gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Dreifaltigkeits-Hospital gGmbH
- Standort
- Lippstadt
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juni 2026
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Stellenbeschreibung
Verwaltung Detail
27.03.2026 09:33
Klinikum Lippstadt (standortübergreifend)
Mitarbeiter (m/w/d/x) im Personalcontrolling
Werden Sie Teil des größten Gesundheitsversorgers im Kreis Soest!
Das Klinikum Lippstadt ist mit rund 700 Betten und 2.500 Mitarbeitenden der zentrale Gesundheitsversorger der Region. In unseren medizinischen Kliniken und Abteilungen bieten wir ein breites Spektrum modernster diagnostischer und therapeutischer Verfahren.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation.
Aktuelle Erfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen.
Sehr gute Kenntnisse in Excel.
Verständnis für Tarifwerke im Gesundheitswesen (AVR-C, BAT-KF) wären von Vorteil.
Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Verwaltung, Pflege und Medizin
Ihr Aufgaben
Erstellung und Analyse der personalrelevanten KPIs.
Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasts und dem Jahresabschluss.
Berechnung von Personalkennzahlen und Durchführung von ad-hoc Analysen.
Analyse von Personalkostenentwicklungen, Tarifsteigerungen und Personalbedarfen.
Erstellung von Monats- und Quartalsreports für die Geschäftsführung und unsere Führungskräfte.
Mitwirkung an Projekten zum unterjährigen Monitoring diverser Kennzahlen, des Pflegebudgets und der PpUGV.
Beratung der Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Wir bieten Ihnen
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team.
Eine individuelle Einarbeitung.
Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
Eine Vergütung nach AVR Caritas.
Eine betriebliche Altersversorgung über die KZVK.
Mindestens 30 Tage Erholungsurlaub.
Die Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
und ein Dienstfahrrad zu leasen.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltvorstellungen per E-Mail zu.
Ihr Ansprechpartner
Christopher Brandes (Personalleiter)
E-Mail:
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