Volljurist (w-m-d) für den Fachdienst Personal (Bewerbungsdeadline: 12.04.2026)

Jobbeschreibung

Jobbeschreibung:

Volljurist (w-m-d) für den Fachdienst Personal (Bewerbungsdeadline: 12.04.2026)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.400 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.

Für den Fachdienst Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Volljuristin beziehungsweise einen Volljuristen (w-m-d) für den Fachdienst Personal

Kennziffer 37/26

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Der Fachdienst Personal mit den beiden Bereichen Personalbetreuung und Personalorganisation sowie Personalentwicklung und Ausbildung unterstützt und berät sämtliche Beschäftigte und Bewerbende bei ihren Anliegen und Fragen von der Durchführung des Auswahlverfahrens über die Einstellung, die Dauer der Beschäftigung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. Dazu steht er auch mit den Führungskräften aller anderen Organisationseinheiten ständig in Kontakt und Austausch. Neben der umfassenden Betreuung im gesamten Beschäftigungszyklus organisiert und verantwortet der Fachdienst die Ausbildung der Nachwuchskräfte, fördert im Rahmen der Personalentwicklung gezielt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Beschäftigten und trägt durch ein aktives und systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement zu einem gesundheitsförderlichen und leistungsstarken Arbeitsumfeld bei.

Ihr Aufgabengebiet:

Bearbeitung von arbeits- insbesondere tarif-, beamten- und disziplinarrechtlichen Maßnahmen, eigenverantwortliche Durchführung aller Gespräche im Zusammenhang mit diesen Maßnahmen und Prozessführung in der Arbeits- und Verwaltungsgerichtsbarkeit

juristische Grundsatzsachbearbeitung im Bereich Arbeits- insbesondere Tarif- und Beamtenrecht sowie die Bearbeitung schwieriger oder komplexer Einzelfälle

Unterstützung der Fachdienst- und Bereichsleitung bei der Umsetzung von tariflichen und gesetzlichen Änderungen, Fertigung von Stellungnahmen und Vorlagen für die Kreisgremien, Durchführung von Beteiligungsverfahren

Mitarbeit bei der Dienstposten- und Stellenbewertung

Geschäftsstelle bei Einigungsstellenverfahren

Ermittlungsführerin oder Ermittlungsführer bei Verdacht auf ein Dienstvergehen

Teilnahme an Arbeitsgruppen, Mitarbeit in Personalprojekten

Sie bringen mit:

Abschluss beider juristischer Staatsexamina mit mindestens befriedigenden Ergebnissen

sofern eine der beiden Examina nicht mindestens mit der Note befriedigend abgeschlossen wurde, kann die vertiefte juristische Befähigung insoweit auch durch einschlägige Berufserfahrung als Volljuristin oder Volljurist auf dem Gebiet des Arbeitsrechts nachgewiesen werden

gute juristische Kenntnisse und praktische Erfahrungen vorzugsweise im beschriebenen Aufgabengebiet

die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch und lösungsorientiert zu bearbeiten

Überzeugungsfähigkeit sowie positive Konfliktlösungskompetenz

gute schriftliche und mündliche adressatengerechte Ausdrucksfähigkeit und sicheres Auftreten

routinierter Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware

Es ist im Rahmen des Auswahlverfahrens vorgesehen, dass die oder der Bewerbende die Bewertung eines allgemeinen arbeitsrechtlichen Sachverhaltes vornimmt.

Von Vorteil sind:

Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Beamtenrecht, Disziplinarrecht, Personalvertretung