Senior HR Business Partner (m/w/d)

Senior HR Business Partner (m/w/d) {Personalreferent/in}

Stiegelmeyer GmbH & Co. KG

In dieser Funktion übernehmen Sie neben operativen Aufgaben eine wichtige strategische Position, die entscheidend zur Erreichung unserer Unternehmensziele beiträgt Sie gestalten aktiv Strategien, strategische Maßnahmen und Veränderungsprozesse im HR-Bereich mit, indem Sie als Koordinator zwischen HR und dem Business agieren und Ihre Expertise in den strategisch relevanten HR-Themenfeldern einbringen. Ihre Aufgaben: - Umfassende Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen - Gruppenweites strategisches Personalmanagement inklusive Personal-, Nachfolge und Qualifikationsplanung - Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen in der Unternehmensgruppe - Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Themen und Digitalisierungsprojekte - Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Standards in der Unternehmensgruppe - Aktive Mitwirkung an Vertragserstellung und -management - Vorbereitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen - Umsetzung, Weiterentwicklung und Erstellung von HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen - Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen oder Empfehlungen - Enge Zusammenarbeit mit den weiteren HR-Funktionen in der Unternehmensgruppe - Mitarbeit in und ggf. Leitung lokaler und gruppenweiter HR-Projekte Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbarer strategischer Funktion - Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht - Sichere Anwendung der Office 365-Produkte sowie idealerweise SAP HCM-/SF-Kenntnisse - Hohe Eigeninitiative, sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und Diskretion - Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung - Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen - Strategisches Denken und Handeln kombiniert mit Hands-on-Mentalität - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) - Polnischkenntnisse von Vorteil Wir bieten: - Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum - Enge Zusammenarbeit mit dem Management und direkte Einflussnahme auf Unternehmensentscheidungen - Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits - Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle (z. B. Remote Work) - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Arbeitsort:

32051 Herford DEUTSCHLAND

Anstellungsart:

ARBEIT

Arbeitszeit:

Vollzeit

Befristung:

UNBEFRISTET

Kontakt

Stiegelmeyer GmbH & Co. KG

Telefon:

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Fax:

E-Mail:

Web:

Firmenadresse

Strasse:

Ackerstr.

PLZ:

32051

Ort:

Herford

Branche:

Betriebsgröße:

Bewerbungsart:

Unterlagen:

Referenz:

10001-1002675142-S

Bundesagentur für Arbeit, 2026