Stellvertretende Pflegerische Bereichsleitung (w/m/d)

Bereich:

Station 55-1

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Arbeitszeit:

38,5 Stunden pro Woche

Befristung:

vorerst befristet auf 2 Jahre

Beginn zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung:

bis zur EG KR 9d

Ihre Aufgaben

Vertretung und Unterstützung der Bereichsleitung in allen Belangen, insbesondere bei Maßnahmen zur effizienten Personalplanung und Personalentwicklung in einem Verantwortungsbereich mit ca. 28 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Unterstützung der Leitung bei kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend deren individuellen Potentialen und zum Wohle der Pflege unserer Patienten

kooperativen und interdisziplinären Vernetzung, sowohl mit der eigenen Berufsgruppe als auch mit den anderen am Betreuungsprozess beteiligten Berufsgruppen

Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen

Sicherstellung und Weiterentwicklung der pflegerischen Qualitätsstandards

Förderung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege oder Altenpflege

Wünschenswert wären Erfahrungen auf dem Gebiet der Psychiatrie und eine Zusatzqualifikation zur Stationsleitung (DKG) oder (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Pflege oder BWL auf Bachelor- oder Masterniveau

Erfahrungen in der Mitarbeiterführung

Freude am verantwortungsvollen und selbstständigen Arbeiten

Hohe Sozialkompetenz, überzeugende Teamorientiertheit - gepaart mit Konflikt- und Kritikfähigkeit

Probleme analysieren Sie gewissenhaft, leiten zielgerichtet Lösungswege ein und legen großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation sowie auf einen respektvollen Umgang in der Personalführung

Wir bieten Ihnen

qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum

bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)

Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage

umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket

Jobrad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit

Betriebskindergarten

leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe KR 9d unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge

Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden:

Kontakt und Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität an die Direktorin des Pflegedienstes Frau Christiane Becker als PDF-Datei unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 15.04.2026 an pd.bewerbung☉uk-halle.de .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet gern Herr Kersten.

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.