Ergotherapeut in der Reha-Abteilung (m/w/d), Hardtwaldklinik II
Klinikdienst - Werner Wicker GmbH & Co. KG
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Details
- Unternehmen
- Klinikdienst - Werner Wicker GmbH & Co. KG
- Standort
- Bad Wildungen
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juni 2026
Geschätztes Gehalt
2.900 – 4.200 EUR
TVoeD/Praxis · brutto/Monat
Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.
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Stellenbeschreibung
Wir sind #teamwicker
Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Reha-Abteilung unserer Hardtwaldklinik II, Fachklinik für psychogene Erkrankungen.
Ihr Arbeitsalltag
Sie führen ergotherapeutische Einzel- und Gruppenbehandlungen durch
als Teil unseres interdisziplinären Reha-Teams stehen Sie im engen Austausch mit unserem multiprofessionellen Therapeutenteam
Sie tragen dazu bei, die gemeinsam entwickelten Reha-Ziele mit unseren Rehabilitanden zu erreichen
Sie haben neue Ideen und möchten diese einbringen und gemeinsam mit uns verwirklichen
Ihre Stärken
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut oder ein Bachelorstudium für angewandte Therapiewissenschaften bzw. der Ergotherapie
Sie bringen bereits erste Berufserfahrung, idealerweise in einem der Fachbereiche Psychosomatik, Psychotherapie oder Psychiatrie mit
Sie sind engagierter Teamplayer und haben Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit
als kommunikative Persönlichkeit gehen Sie einfühlsam mit unseren Patienten um
Sie haben Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen
Unsere Benefits
Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...
attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten-Kooperation
Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und kostenlose Schwimmbadnutzung
Förderung Ihrer Weiterbildungswünschen durch interne, externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse
interdisziplinäre Teamarbeit, z. B. durch sozialmedizinische Rehabilitationskonferenzen
Betrieblicher Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/ E-Bike-Leasing, Fitnessstudiozuschuss
Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, z. B. Rabatte auf Reisen und (Sport-)mode
Sonderurlaubstag an Heiligabend und Silvester
Wir freuen uns auf Sie!
Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Abteilungsleiterin Noreen Meyer für Sie da 05626 88-1828
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