Sozialarbeiter/in (m/w/d)

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1963 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 425 Mio. bis 850 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Festanstellung

Arbeitsort

Essen

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Jahressonderzahlung

Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

EINSATZBEREICH

Sozialdienst

STELLENART

Stelle in der Pflege

STELLEN-ID

13164

EINTRITT

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

UMFANG

Teilzeit; 31,88 von 38,5 Wochenstunden (82,81%-Stelle)

VERTRAGSART

Unbefristet

VERGÜTUNG

S 12 TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Zentrales Bewerbermanagement Pflege

Ihre Aufgaben

Koordination des Behandlungsprozesses im Hinblick auf soziale Fragestellungen und Perspektiven nach der Entlassung

Entlassungsmanagement in Kooperation mit dem ärztlichen und pflegerischen Dienst in einem multiprofessionellen Team

Professionelle Steuerung der Patient/innen in weitergehende Versorgungsbereiche

Psychosoziale Betreuung und Begleitung von Patient/innen und ihren Angehörigen

Ihr Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar

Einschlägige Berufserfahrung und Interesse an der Arbeit mit Patient/innen im Krankenhausumfeld

Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer und interprofessionellen Arbeit

Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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