Projektassistenz (m/w/d)

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1963 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 425 Mio. bis 850 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Teilzeit

Arbeitsort

Essen

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Jahressonderzahlung

Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

EINSATZBEREICH

Apotheke

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

13259

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Teilzeit; 30,8 Std.

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

31.12.2026; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

VERGÜTUNG

EG 6 TV-L

Ihre Aufgaben

Sie werden im Rahmen des INTERPOLAR-Projektes tätig sein. INTERPOLAR hat das Ziel, mit einem Algorithmus Krankenhauspatient:innen zu identifizieren, die ein hohes Risiko für klinisch relevante und beeinflussbare Medikationsprobleme haben. Krankenhausapotheker:innen sollen sich auf dieser Basis gezielt den Patient:innen widmen, die von ihrer Beurteilung am meisten profitieren.

Im Rahmen des Projektes unterstützen Sie die Apotheker:innen bei der Studiendurchführung, insbesondere

bei der Dokumentation

bei administrativen Aufgaben sowie

in der Kommunikation und Korrespondenz mit Projektpartnern

Ihr Profil

Ausbildung im medizinischen oder pharmazeutischen Bereich

Erfahrung bei der Mitarbeit in klinischen Studien

Sichere EDV-Kenntnisse

Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Sorgfältige Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft und Teamorientierung

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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