Bereichsleitung (w/m/d) für die Klinik für Innere Medizin I, Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie und Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
Universitätsklinikum Ulm
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Details
- Unternehmen
- Universitätsklinikum Ulm
- Standort
- Ulm
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 24. Mai 2026
Geschätztes Gehalt
5.103 – 9.182 EUR
TV-Ärzte/VKA I-II · brutto/Monat
Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.
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Stellenbeschreibung
Vollzeit, Befristeter Vertrag
Gegründet: 1982 (CompanyFounded)
Branche: Krankenhäuser & Kliniken (CompanyIndustry)
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Vollzeit
Arbeitsort
89081 Ulm
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Vollständige Stellenbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung (w/m/d) für die Klinik für Innere Medizin I, Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie und Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
Als Bereichsleitung sind Sie zuständig für den Pflegedienst der gastroenterologischen, gastrointestinal- onkologischen, nephrologischen und endokrinologischen Stationen. Außerdem der Dialyse, Endoskopie wie auch der Strahlen-Tagesklinik und der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie. Im Organigramm sind Sie die Führungskraft der Stationsleitungen und der Pflegedienstleitung nachgeordnet.
Ihre Aufgaben:
Umsetzung eines an den Zielen des Universitätsklinikums orientierten Qualitätsmanagements in dem unsere Patienten im Vordergrund stehen
Verantwortung für patientenorientierte und betriebswirtschaftliche Organisation
Personalführung, Personalentwicklung, Personalbeurteilung und Arbeitszeitmanagement
Anwendung einer optimalen Personaleinsatzplanung sowie Koordinierung des Arbeitszeitmanagements
Projekt – und Prozessmanagement
Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und den pflegerischen Stationsleitungen
Was wir Ihnen bieten:
Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)
Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (w/m/d)
Abgeschlossenes Managementstudium (mindestens Bachelorabschluss)
Leitungs- und Führungserfahrung
Ergebnis-, mitarbeiter- und zielorientierter Führungsstil
Fähigkeit zum abteilungsübergreifenden Denken und Handeln
Organisations- und Durchsetzungsvermögen
Kompetenzen in Schlüsselqualifikationen wie Kommunikation, Fach- und Sozialkompetenz
Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Belastbarkeit
Vertragsart: Befristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bewerbung bis: 16.04.2026
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Dann bewerben Sie sich über unser Online-Formular hier:
Kontakt:
Nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erhalten Sie von Frau Theresa Waibel, Pflegedienstleitung, , E-Mail theresa.waibel(at)uniklinik-ulm.de
Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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