Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Fakultät für Medizin

Institut f. Epidemiologie und

Präventivmedizin, Professur

Medizinische Soziologie

Stellenausschreibung

der Universität Regensburg | Nummer 25.058

Die Universität Regensburg ist mit über 20.000 Studierenden eine innovative

und interdisziplinär ausgerichtete Campus-Universität mit vielseitigen und

hochrenommierten Forschungsaktivitäten und einem breiten und attraktiven

Studienangebot für junge Menschen aus dem In- und Ausland. Die Medizinische

Soziologie ist ein interdisziplinär arbeitender Fachbereich, der dem Institut für

Epidemiologie und Präventivmedizin angehört. Wir betreiben unter anderem

praxisnahe Versorgungsforschung innerhalb der wissenschaftlichen Schwerpunkte der Fakultät

für Medizin der Universität Regensburg. Ziel ist es, Evidence-Practice-Gaps in der

Gesundheitsversorgung zu erkennen und zu überwinden. Dort ist zum 1. August 2025 eine

Stelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zu besetzen. Die befristete Beschäftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von 2 Jahren. (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L EG 13.

Ihre Aufgaben:

- Betreuung von Forschungsprojekten (u. a. Arzt-Patienten-Kommunikation, patientenorientierte Versorgung, patient-reported Outcomes, Prävention)

- Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmittelprojekten

- Unterstützung von Auf- und Ausbau (inter-)nationaler Forschungskollaborationen

- Mitwirkung bei der Lehre für das Fach Medizinische Soziologie im Studiengang Humanmedizin

- Mitwirkung bei der Betreuung von Master- und Doktorarbeiten

Unsere Anforderungen:

- Abgeschlossenes Studium (z. B. Humanmedizin, Sozial- und/oder Gesundheitswissenschaften)

- Erwünscht sind Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Gesundheitsforschung (z. B. Erhebung und Auswertung quantitativer und qualitativer Forschungsdaten)

Wir bieten Ihnen:

- Perspektivenreiche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, kollegialen Team

- Möglichkeit, eigene Forschungsschwerpunkte in Forschung und Lehre zu setzen

- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Habilitation oder Promotion)

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Anne Herrmann (E-Mail: /). Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, die Sie bitte in einer PDF-Datei bis zum 15. April 2025 per E-Mail an senden.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter