Chefarzt (m/w/d) Abteilung Hörstörungen, Tinnitus und Schwindel
VITREA Holding Deutschland GmbH
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Details
- Unternehmen
- VITREA Holding Deutschland GmbH
- Standort
- Damp
- Bereich
- Medizin allgemein
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 7. Juni 2026
Geschätztes Gehalt
16.500 – 33.000 EUR
AT-Vertrag · brutto/Monat
Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.
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Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
eigenverantwortliche medizinisch-fachliche und strategische Leitung der Abteilung Hörstörungen, Tinnitus und Schwindel
Versorgung aller Rehabilitanden der Abteilung
Koordination und Supervision der Weiterbildung unserer Assistenzärzte
wertschätzende, mitarbeiterorientierte und teambezogene Führung der Mitarbeiterenden im ärztlichen und nicht-ärztlichen Team inkl. Funktionsdienste
interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unseren anderen Abteilungen
Innovation der Therapiekonzepte
Erstellen von Behandlungsplänen
Ihr Profil
Facharzt/ Fachärztin (m/w/d) für Hals-Nasen- Ohrenheilkunde
Zusatzqualifikation in der Sozialmedizin oder im Rehabilitationswesen wünschenswert
Erfahrung in leitender Position wünschenswert
betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
partizipativer Führungsstil
hohes Verantwortungsbewusstsein
Organisationstalent
Innovationsgeist und Engagement
Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke
Einfühlungsvermögen und freundliches Auftreten
Erfahrung in Mitarbeiterführung und Budgetverantwortung
hohe soziale Kompetenz und Empathie für unseren Rehabilitanden und Mitarbeitenden
wünschenswert sind Erfahrungen mit verschiedenen Systemen zur Hörverbesserung (Hörgeräte, Cochlea Implantat, etc.)
Freuen Sie sich auf
eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
außertarifliche Vergütung
Arbeitszeit 40 Wochenstunden
Arbeit in einem motivierten Team
ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
Und sonst so?
Die VITREA Plus-Card: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie
Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können - bei Vorliegen der Voraussetzungen - ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.
Wer sind wir?
Wir sind eine anerkannte Fachklinik für Hörbehinderung, Tinnitus, Schwindel, kardiologische, orthopädische und psychosomatische Erkrankungen und verfügen über 278 Betten.
Kontaktmöglichkeit
Sollten Sie weitere Informationen zu der vakanten Position haben, bitten wir Sie, sich mit unserer Geschäftsführung, Frau Anika Stiller unter der Telefonnummer +49(0) 8334 981-501 in Verbindung zu setzen.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich online über das Karriereportal.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Sie haben es sich sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich.
Das reicht noch nicht?
Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer großen Familie:
VITREA Deutschland gehört zur VITREA Gruppe mit Gesundheitseinrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
In Deutschland gehören 27 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht Ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen und ein Prevention Center zu uns. Darüber hinaus betreiben wir einen touristischen Standort in Damp. Rund 63.000 Patienten entscheiden sich jährlich für eine stationäre Rehabilitation in unseren Einrichtungen, 21.000 behandeln wir in unseren Akutbereichen, 37.000 Patienten besuchen jährlich unsere ambulanten Rehazentren, etwa 70.000 Patienten betreuen wir in unseren MVZs und rund 1.200 Personen werden in unseren Pflegeeinrichtungen versorgt. Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 8.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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