Leitung Forschungsmanagement (m/w/d) - BRAIN (Bielefeld Research Alliance in Neuroscience)
Evangelisches Klinikum Bethel gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Evangelisches Klinikum Bethel gGmbH
- Standort
- Bielefeld
- Bereich
- Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 13. Mai 2026
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Stellenbeschreibung
Leitung Forschungsmanagement (m/w/d) - BRAIN (Bielefeld Research Alliance in Neuroscience)
Jetzt bewerben
Das Evangelische Klinikum Bethel (EvKB) / Universitätsinstitut für Neuroradiologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine FORSCHUNGSMANAGERIN/einen FORSCHUNGSMANAGER (m/w/d) für die übergeordnete Organisationseinheit BRAIN (Bielefeld Research Alliance In Neuroscience) in einem Stellenumfang von 50-100%.
BESCHREIBUNG
Aufgabe von BRAIN ist der Aufbau, die Koordination und strategische Weiterentwicklung der neurofachübergreifenden Forschung in den Bereichen Neuroradiologie, Neurologie, Neurochirurgie, Psychiatrie sowie Kinder- und Jugendpsychiatrie. Die Rolle der Stelle ist primär strategisch/steuernd ausgerichtet; operative Studienarbeit erfolgt in erster Linie über die jeweiligen klinischen Forschungskoordinator/innen bzw. Studienstrukturen.
Geplanter/auszubauender Personal- und Strukturrahmen
Es ist eine Stelle für eine/n Data Scientist (m/w/d) vorgesehen (enge Zusammenarbeit zur Etablierung datengetriebener Forschungsstrukturen).
Die Tätigkeit im Forschungsmanagement soll durch studentische Hilfskräfte unterstützt werden.
Zudem ist perspektivisch der Aufbau eines Sekretariats geplant.
Stellenumfang:
Aufgabenzuschnitt je nach 50% vs. 100% Um den Umfang realistisch zu halten, erfolgt die Gewichtung abhängig vom Stellenanteil:
Bei 50% liegt der Fokus auf Strategie, Portfolioaufbau, Reporting, Gremienarbeit und Priorisierung; operative Studientätigkeiten sind nicht vorgesehen.
Bei 100% kommen – weiterhin überwiegend koordinierend/steuernd – folgende Punkte hinzu:
intensivere Drittmittelkoordination (z. B. Antragsfahrpläne, Konsortialkoordination, Fristenmanagement),
stärkerer Ausbau von Standards/Prozessen (z. B. SOP-Frameworks, einheitliche Templates),
ggf. punktuelle Unterstützung bei Studien-Set-up-Prozessen als „Engpasspuffer“ (ohne primäre Durchführung des täglichen Studienbetriebs).
Abgrenzung:
Was ist nicht der Schwerpunkt?:
Primäre Durchführung des täglichen Studienbetriebs (z. B. CRF-Dateneingabe). Diese Aufgaben liegen in erster Linie bei den klinischen Studien-/Forschungskoordinator/innen; die Stelle übernimmt in erster Linie die übergreifende Steuerung, Transparenz und Koordination/Eskalation.
IHRE AUFGABEN
1) Strategische Forschungssteuerung (Kernauftrag)
Mitentwicklung und Fortschreibung einer neurofachübergreifenden Forschungsstrategie (Schwerpunkte, Roadmap, Priorisierung) inklusive Ausrichtung und Weiterentwicklung von BRAIN.
Identifikation und Anbahnung von Synergien/Kooperationen zwischen den Neurofächern und nach extern (z. B. gemeinsame Register, Kohorten, methodische Plattformen).
Vorbereitung, Moderation und Nachverfolgung von Abstimmungsformaten (z. B. Forschungsboard/Portfolio-Review, Projekt-Pitches).
2) Forschungsportfolio & Transparenz („Wer forscht woran?“)
Aufbau und Pflege einer zentralen Übersicht über Forschungsaktivitäten (Projekte/Studien, PIs, Status, Meilensteine, Fristen, Ressourcenbedarfe).
Etablierung eines einheitlichen Reportings inkl. Ziel- und Fortschrittskontrolle (KPI-orientiert) mit Ampellogik/Risikohinweisen.
Erstellung von Entscheidungsvorlagen (Priorisierung, Kapazitätsfragen, strukturelle Bedarfe).
3) Ressourcen-, Finanz- und Drittmittelübersicht (steuerungsorientiert)
Steuerungsorientierte Budget- und Ressourcenübersichten (Laufzeiten, Mittelbindungen/Engpässe, Personal-/Infrastrukturbedarfe).
Unterstützung bei der Anbahnung und Koordination von Drittmittelak
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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