Kinderarzt (m/w/d) - MVZ Bielefeld am EvKB gGmbH

Kinderärztin/Kinderarzt (m/w/d) - MVZ Bielefeld am EvKB gGmbH

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Für unsere Tochtergesellschaft, das MVZ Bielefeld am EvKB gGmbH, suchen wir zum 01.07.2026 eine KINDERÄRZTIN / einen KINDERARZT (m/w/d) in Teilzeit (15 bis 20h/Woche).

IHRE AUFGABEN

Sie arbeiten angestellt in unserem MVZ und übernehmen die fachärztliche Patientenversorgung in allen Bereichen der Kinder- und Jugendmedizin (Vorsorgen und Impfungen, akute Erkrankungen, Notfälle).

Sie entwickeln das MVZ stetig weiter.

IHR PROFIL

Sie verfügen über die Approbation als Ärztin oder Arzt (m/w/d) sowie die Facharztanerkennung Kinder- und Jugendmedizin.

Sie zeichnen sich durch eine hohe Fachkompetenz aus und haben ein großes Interesse, kontinuierlich die besten Behandlungswege für unsere Patientinnen und Patienten zu finden.

IHRE VORTEILE

Die Stelle ist grundsätzlich auch als Teilzeitstelle konzipiert und gut mit den familiären oder privaten Lebenszielen vereinbar; eine Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten ist nicht vorgesehen.

In einem multiprofessionellen Team erfahren Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer kollegialen, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und einer freundlichen, modernen Arbeitsumgebung.

Durch die Anbindung zum Evangelischen Klinikum Bethel bietet sich die Möglichkeit weiterer Karrierechancen.

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Wir sind ausgezeichnet

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe

Attraktive Vergütung

Gesundheit

Benefits

Diakonische Kultur & Zusammenarbeit

Entwicklung

Sicherheit

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe

Attraktive Vergütung

Wir bieten:

Ein attraktives Gehalt nach Tarif – fair ausgehandelt und transparent.

Die Anstellung erfolgt im Tarif AVR-DD, der über dem durchschnittlichen Gehalt von Ärztinnen und Ärzten liegt. Der Tarifvertrag bietet nicht nur eine gute Bezahlung, sondern auch Sonderentgelte.

Zuzüglich Stundenentgelte z.B. für Bereitschaftsdienst.

Weitere Informationen zu den Diakonie-Tarifen finden Sie hier:

Attraktiver.de

Für aktuell angemessene Tarifsteigerungen setzen wir uns ein. Mit dem AVR DD als Grundlage bieten das EvKB und das Krankenhaus Mara als Arbeitgeber Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.

“Die Stimmung ist einfach menschlich, das Gehalt voll gut!”

Claudia

„Dank der regelmäßigen Tariferhöhungen und der zusätzlichen Leistungen fühle ich mich hier für die Zukunft gut abgesichert“

Tobias

„Die faire Bezahlung und die zusätzlichen Benefits zeigen, dass unsere Arbeit wirklich anerkannt wird.“

Maren

Wir bieten:

Jahressonderzahlungen

Auf Basis der Tarifwerke können wir zusätzliche Jahressonderzahlungen anbieten.

Kinderzulage

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

Jubiläumszulage

Langjährige Zugehörigkeit wird in unseren Regelungen mit einer Jubiläumszulage oder zusätzlichen Urlaubstagen honoriert.

Weitere Zulagen, zum Beispiel:

Schichtzulagen

Fachkraftzulagen

Zulagen in Verbindung mit Fachweiterbildungen

Bis zu 31 Urlaubstage

Im Tarif AVR DD haben Sie Anspruch auf 31 Urlaubstage für das Kalenderjahr*. Auch Heiligabend und Silvester sind frei**.

* bei Tätigkeit in Vollzeit

** Sofern die Teilnahme am Dienstbetrieb notwendig ist, wird hierfür ein Ausgleichstag sowie die zusätzliche Vergütung gemäß Tarif sichergestellt.

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe