Volljurist*in als Bereichsleiter/in für die interne Personalkanzlei

Volljurist*in als Bereichsleiter/in für die interne Personalkanzlei

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRV

71.430,91-100.556,19 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

05. Mai 2026

Ausschreibungsnummer

25-009-2026

Aufgaben

Sie leiten die Personalkanzlei mit derzeit rund fünf Beschäftigten und nehmen

Personal- und Fachverantwortung wahr

Klageverfahren vor Arbeits- und Verwaltungsgerichten in allen personellen

Angelegenheiten werden von Ihnen durchgeführt

Sie führen Widerspruchsverfahren in beamtenrechtlichen

Personalangelegenheiten durch

Schriftsätze in Klageverfahren sowie in Widerspruchsverfahren vor den

Inklusionsämtern werden von Ihnen erarbeitet und gezeichnet

Sie nehmen Gerichtstermine in allen Instanzen sowie Termine vor den

Widerspruchsausschüssen der Inklusionsämter wahr

Bei außergerichtlichen Rechtsstreitigkeiten in besonderen personellen

Angelegenheiten übernehmen Sie die Verhandlungsführung

Sie führen Abmahnungs- und Kündigungs- sowie Missbilligungs- und

Disziplinarverfahren durch

Gutachterliche Stellungnahmen zu Personalangelegenheiten mit besonderer

Schwierigkeit und Komplexität werden von Ihnen erarbeitet

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung Personal, People & Development verantwortet das

Personalmanagement für rund 27.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere

Personalkanzlei führt gerichtliche und außergerichtliche Rechtsstreitigkeiten zu

personellen Angelegenheiten durch. Sie steht beratend der Personalabteilung und

allen Führungskräften unseres Hauses in besonderen Einzelfällen zur Seite und

unterstützt diese bei der Umsetzung von Regelungen und Leitfäden. Sie tragen mit

ihrer Fachexpertise dazu bei, die Rahmenbedingungen für die Beschäftigungsverhältnisse unter Berücksichtigung der aktuellen rechtlichen Entwicklungen attraktiv und zukunftsorientiert zu gestalten.

Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches

Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites

Staatsexamen)

Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Vertretung

von Arbeitgebern/Organisationen im Bereich des Arbeitsrechts mit, bevorzugt

mit nachgewiesener Prozesserfahrung

Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation als Fachanwältin/Fachanwalt für

Arbeitsrecht oder Verwaltungsrecht mit nachgewiesener Erfahrung im Beamten und

Disziplinarrecht

Im Idealfall verfügen Sie über Führungserfahrungen

Ein ausgeprägtes strategisches Denken und Durchsetzungsstärke runden Ihr

Profil ab

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.