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Teamleitung (m/w/d) digitale HR Prozesse (mit P&I LOGA)

Als Maximalversorger zählen wir zu den größten Krankenhäusern der Region. Wir bieten unseren Patienten nahezu das gesamte Leistungsspektrum modernster Medizin in unseren Kliniken, zertifizierten Zentren sowie in unseren medizinischen Instituten – gebündelt an einem Standort.

Wir sind zudem ein attraktiver Ausbilder und Arbeitgeber sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. Gelegen in der attraktiven und wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein-Neckar bietet das Umfeld eine hohe Lebensqualität, eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung und beste Infrastruktur.

Der Geschäftsbereich Personal ist zuständig für das Klinikum mit all seinen Tochtergesellschaften und stellt für diese die Betreuung und Weiterentwicklung aller Personalprozesse, von der Mitarbeitendenakquise und -betreuung über die Entgeltabrechnung und Arbeitszeiterfassung bis zur Personalentwicklung sicher.

Ihre Aufgabe

Sie verantworten die Betreuung und Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse über das gesamte Anwendungsspektrum der Systemsteuerung und -pflege unserer Personalsoftware LOGA

Sie überführen vorhandene HR-Prozesse in digitale HR-Prozesse unter Berücksichtigung der Gegebenheiten des HR-Systems, rechtlicher Anforderungen sowie unternehmensspezifischer Bedürfnisse und tragen so zur Effizienzsteigerung und Transparenz im Personalwesen bei

Neben der konzeptionellen Umsetzung unserer digitalen HR-Strategie führen Sie die mit der Betreuung einzelner Loga-Module betrauten Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs fachlich bei der Durchführung ihrer Aufgaben

Sie sind dabei Teil des Führungsteams des Geschäftsbereichs Personals und tragen entscheidend zu Weiterentwicklung unserer Personalprozesse, der Mitarbeitendenbetreuung und des Berichtswesens bei

Es gehört sowohl die Arbeit mit den Führungskräften, den Anwendern als auch dem Betriebsrat zu Ihren Aufgaben

Neben dem Customizing und der Kommunikation mit den Softwaredienstleistern gehören auch Userbetreuung und Wissensmanagement (Erstellen von Newslettern, Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellen von Schulungsmaterialien) sowie die Sicherstellung der Gehaltsabrechnung in Ihren Verantwortungsbereich

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Ausrichtung im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Digitale Medien

Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Gesundheitswesen

Erfahrung in der Administration von HR-Software, vorzugweise LOGA

Projekterfahrung und Teamfähigkeit

serviceorientiertes und verbindliches Auftreten

Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und konzeptionelles, unternehmerisches Denken

Unser Angebot

Fundierte Einarbeitung und eine verantwortungsvolle Aufgabe bei entsprechendem Handlungsspielraum

Möglichkeit, das Arbeitsumfeld zu beeinflussen und weiterzuentwickeln

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team sowie die Möglichkeit, sich kreativ einzubringen

Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot

Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA sowie betriebliche Altersvorsorge

Bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II

Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen

Vielfältige Preisnachlässe bei namhaften Firmen (via Corporate Benefits)

Vergünstigte Mitgliederkonditionen in ausgewählten Fitness-Studios