Mitarbeiter/-in im Patientenmanagement (Pforte und Aufnahme) am Klinikstandort Coesfeld

Mitarbeiter/-in im Patientenmanagement (Pforte und Aufnahme) am Klinikstandort Coesfeld

Christophorus-Kliniken GmbH

Coesfeld

Mitarbeiter/-in im Patientenmanagement (Pforte und Aufnahme) am Klinikstandort Coesfeld Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Kennung: PM-2026-000837 Bezeichnung: Mitarbeiter/-in im Patientenmanagement (Pforte und Aufnahme) am Klinikstandort Coesfeld Berufsgruppe: Verwaltung Eintrittsdatum: Nächstmöglicher Zeitpunkt Anstellung: Teilzeit Aufgaben: Annahme und Weiterleitung von Telefonaten Korrespondenz mit Leistungsträgern, Behörden und anderen Gesundheitseinrichtungen Begrüßung und Leitung von Besuchern sowie Auskunftserteilung Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten Administrative Aufnahmetätigkeiten Erstellung diverser Dokumente und Anzeigen für das Standesamt Profil: Gute Umgangsformen, höfliches Auftreten Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten im Wechseldienst, auch an Wochenenden und an Feiertagen Ggf. erste Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Praxisbereich Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder zur/zum Medizinischen Fachangestellten (MFA) oder vergleichbare Qualifikation Benefits für Sie: BGM-Angebote, ... Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!) Einarbeitung unter fachlicher Leitung Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit Wertschätzende Führungskultur Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der 'Lokalerie' mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...) Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Kontakt: Rabea Richter Leitung Patientenmanagement und MVZ Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant Jetzt bewerben