Expert*in Tarifrecht und Personalgrundsatz

Expert*in Tarifrecht und Personalgrundsatz

Ort

Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf

Vergütung

Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV

(60.072,01-86.114,70 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

04. Mai 2026

Ausschreibungsnummer

17-008-2026

Aufgaben

Sie verantworten die umfassende und fundierte Beratung der Regionaldirektor*innen und Klinikleitungen zu allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.

Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

Auslegung und Umsetzung von den in der DRV geltenden Tarifverträgen, einschlägigen Arbeitsgesetzen sowie des Personalvertretungs-, Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrechts für die betriebliche Anwendung und die Personalarbeit in den Kliniken

Entscheiden von Personalangelegenheiten in den Kliniken besonderer und grundsätzlicher Art

Erarbeiten und Erstellen von Geschäftsanweisungen, Rahmenrichtlinien, Arbeitshilfen und Rundschreibenzu Personalgrundsatzthemen sowie Durchführung von Schulungen für die praktische Anwendung in den Kliniken

Bearbeiten von Angelegenheiten im Zusammenhang mit Rechtsstreitigkeiten

Entwerfen von Stellungnahmen zu Prüfungsberichten des Revisionsamtes, zu Prüfanmerkungen des Bundesamtes für Soziale Sicherung aufgrund der Aufsichtsprüfung sowie zu Mitteilungen des Bundesrechnungshofes

Mit dem Wahrnehmen der Tätigkeit sind regelmäßige Dienstreisen verbunden.

Tätigkeitsbereich

Die Reha-Klinikgruppe ist fester Bestandteil der DRV-Bund und einer der größten Anbieter von Rehabilitationsleistungen in Deutschland.

Die Abteilung „Klinikgruppe DRV-Bund“ steuert 21 eigene Reha-Zentren mit 27 Reha-Kliniken. Das Ziel ist es, strategische Impulse zu setzen, Standards vorzugeben und die prozessuale Effizienz im Zusammenspiel zwischen Kliniken, Hauptverwaltung und der Abteilung selbst zu steigern, um die Wettbewerbsfähigkeit der Klinikgruppe der DRV-Bund zu stärken.

Profil

Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) im Bereich Sozialversicherung, der Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder in einer inhaltlich vergleichbaren Studienrichtung

Sie verfügen über aktuelle und vertiefte Kenntnisse sowie mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung in der selbständigen Anwendung der Rechtsgebiete Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise aus einem Personalbereich des Öffentlichen Dienstes

Ihre Arbeitsweise ist geprägt von verantwortungsvollem und wirtschaftlichem Handeln in einem digitalen Umfeld

Adressatengerechte Kommunikation in Wort und Schrift, insbesondere bei der Aufbereitung juristischer Sachverhalte, ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung runden Ihr Profil ab

Ihre Dienstreisebereitschaft setzen wir voraus

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Unseren Mitarbeitenden stehen Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie für Eltern und für pflegende Angehörige zur Verfügung. Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigten mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden.