Fachverantwortliche (m/w/d) für Pädagogik, Teamentwicklung & Wissensmanagement

Fachverantwortliche (m/w/d) für Pädagogik, Teamentwicklung & Wissensmanagement

3.43.4 von 5 Sternen

Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1945 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 85 Mio. bis 425 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsort

Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Jahressonderzahlung

Weiterbildungsprogramme

Kinderbetreuung

Mitarbeiter-Rabatt

Subventioniertes Mittagessen

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Vollständige Stellenbeschreibung

Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team.

Die Pflegedirektion sucht für die Station 84 der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Fachverantwortliche (m/w/d) für Pädagogik, Teamentwicklung & Wissensmanagement

in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche), Teilzeitbeschäftigung möglich, unbefristet

Das erwartet Sie:

Verbindung von Pflegepraxis und Teamentwicklung: Sie arbeiten anteilig in der direkten Patientenversorgung mit und gestalten gleichzeitig Lern- und Entwicklungsprozesse im Team

Übernahme ausgewählter Leitungsaufgaben: Im Sinne eines geteilten Führungsverständnisses wirken Sie insbesondere im Vertretungsfall sowie in der Organisation und Koordination des Stationsalltags mit

Gestaltung von Lern- und Entwicklungsprozessen: Sie entwickeln gemeinsam mit der Stationsleitung strukturierte Lernformate und fördern die fachliche Weiterentwicklung im Team

Begleitung von Auszubildenden: Sie unterstützen Auszubildende im Stationsalltag in enger Abstimmung mit den zentralen Praxisanleitenden

Integration neuer Mitarbeitender: Sie begleiten neue, internationale sowie wiedereinsteigende Pflegekräfte bei der Einarbeitung und Integration ins Team

Förderung von Wissensaustausch: Sie stärken die alltagsnahe Weitergabe von pflegerischem Wissen und unterstützen eine lernförderliche Teamkultur

Umsetzung evidenzbasierter Pflege: Sie wirken aktiv an der Implementierung und Weiterentwicklung pflegerischer Standards im Stationsalltag mit

Interprofessionelle Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Stationsleitung, Praxisanleitenden sowie der Pflege- und Personalentwicklung zusammen

Weiterentwicklung der Pflegepraxis: Sie bringen Ihre klinische Expertise in die Weiterentwicklung der Pflege sowie in die interprofessionelle Zusammenarbeit ein

Mitgestaltung im Sinne der Magnet-Philosophie: Sie unterstützen die Weiterentwicklung einer modernen, evidenzbasierten Pflegepraxis

Als Referenzhaus der Magnet4Europe-Studie sind wir Vorreiter in der Pflegepraxis und setzen innovative Pflegekonzepte um, inspiriert durch das Magnetkonzept und den Austausch mit unserem Partnerhospital (Pennsylvania Hospital in Philadelphia, USA).

Was in diesem Job wichtig ist

Abgeschlossene Ausbildung oder ein primärqualifizierendes Studium in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege

Anerkennung als Praxisanleitung bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben

Idealerweise ein begonnenes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft oder vergleichbar, oder die Bereitschaft, ein entsprechendes Studium aufzunehmen