Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger für die Kinder- und Jugend-Reha m/w/d

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Firma: Fachklinik Prinzregent Luitpold

UNTERNEHMENS-ID: 12673956

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Management

Beschäftigungsverhältnis

Teilzeit

Tätigkeitsbereich

Gesundheitswesen

Branchen

Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen

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Mit deinem Engagement in dieser vielseitigen Aufgabe unterstützt du die umfassende Betreuung unserer Patientinnen und Patienten und trägst aktiv zu deren Gesundheit und Lebensqualität bei.

Die Anstellung erfolgt unbefristet und kann zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit mit einer Wochenarbeitszeit von bis zu 38,5 Stunden aufgenommen werden.

Ihre Aufgaben

Zeit für den Menschen: Statt hektischer Akutpflege begleitest du Kinder und Jugendliche über mehrere Wochen auf ihrem Weg zum Reha-Erfolg

Wissen weitergeben: Du führst – nach entsprechender Einarbeitung – Schulungen für Kinder und Begleitpersonen durch (z.B. zu Asthma und Neurodermitis) und förderst die Selbstständigkeit deiner Patientinnen und Patienten

Multiprofessionelles Team: Du arbeitest auf Augenhöhe mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie Pädagoginnen und Pädagogen zusammen – denn echte Heilung ist Teamarbeit

Sicherheit geben: Du stellst die pflegerische Qualität sicher und bist ein empathischer Ansprechpartner für Kinder und ihre Begleitpersonen

Unsere Anforderungen

Deine Basis: Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger m/w/d oder als Pflegefachfrau/Pflegefachmann m/w/d

Deine Stärken: Geduld, Empathie und die Fähigkeit, Kindern und Eltern auch an schwierigen Tagen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern

Deine Arbeitsweise: Verantwortungsbewusstsein und die Motivation, die Pflege in einem modernen Reha-Umfeld aktiv mitzugestalten. Der Einsatz erfolgt im Rahmen eines Drei-Schicht-Systems (Nachteinsätze sind dabei nur in Ausnahmefällen erforderlich, da diese größtenteils von fest eingesetzten Nachtwachen übernommen werden).

Das bieten wir

Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR) inkl. Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage

Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen

Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie

Kostenlose Teilnahme an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung

Dienstrad-Leasing über Jobrad

Corporate Benefits

Wenn du dich angesprochen fühlst und neue Herausforderungen in einem engagierten Team suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartnerin

Frau Ellen Porsch

Leitende Krankenschwester