Case Manager*in (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z. -Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

Im Zentrum für Hauterkrankungen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Case Manager*in (m/w/d)

Die Stelle ist zunächst befristet bis 29.02.2028 zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Steuerung und Koordination der Patientenprozesse im stationären, vorstationären,

nachstationären und teilstationären Bereich

Sicherstellung einer effizienten Bettenbelegung unter Berücksichtigung medizinischer, pflegerischer und wirtschaftlicher Aspekte

Organisation und Begleitung des Aufnahme- und Entlassmanagements

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Pflege, Sozialdienst, Therapeut*innen und externen Partner*innen.

Beratung von Patient*innen und Angehörigen zu Versorgungsoptionen

Kommunikation mit Kostenträgern und externen Einrichtungen

Dokumentation und Qualitätssicherung im Rahmen des Case Managements

Unterstützung bei der Optimierung von Prozessabläufen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen (z. B. Pflegefachkraft, Gesundheitsökonom*in)

Weiterbildung im Case Management wünschenswert

Erfahrung im stationären Bereich eines Krankenhauses oder einer Rehabilitationsklinik

Kenntnisse in Entlassmanagement und sektorenübergreifender Versorgung

Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit

Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen

Wir bieten:

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team

Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge

Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen

Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und

Coachings

Start mit System: Strukturiertes Onboarding

Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose

Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio

Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.