Senior Projektmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Vertragslaufzeit: unbefristet in Vollzeit 100%

Unser Leistungsspektrum:

Die RKH Gesundheit ist mit rund 8.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in drei Landkreisen der größte kommunale Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.

Unsere zentrale Unternehmensentwicklung gestaltet gemeinsam mit der Geschäftsführung die strategische Weiterentwicklung des Verbunds und begleitet standortübergreifende Transformationsprozesse.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die operative Projektarbeit mit strategischem Denken verbindet.

Ihre Aufgaben:

Entwicklung, Bewertung und Umsetzung strategischer Konzepte für die Zukunft der RKH-Kliniken

Analyse von Markt‑, Wettbewerbs‑ und Versorgungsentwicklungen zur Ableitung strategischer Handlungsfelder

Leitung komplexer Organisations‑ und Veränderungsprojekte (z. B. Prozesse, Digitalisierung, Personal, Infrastruktur)

Steuerung interdisziplinärer Projektteams und Koordination standortübergreifender Initiativen

Entwicklung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung in der Versorgung

Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen, Berichte und Präsentationen für die Geschäftsführung

Sparringspartner für Fachbereiche bei strategischen Fragestellungen und operativen Umsetzungsthemen

Ihre Aufgaben:

Entwicklung, Bewertung und Umsetzung strategischer Konzepte für die Zukunft der RKH-Kliniken

Analyse von Markt‑, Wettbewerbs‑ und Versorgungsentwicklungen zur Ableitung strategischer Handlungsfelder

Leitung komplexer Organisations‑ und Veränderungsprojekte (z. B. Prozesse, Digitalisierung, Personal, Infrastruktur)

Steuerung interdisziplinärer Projektteams und Koordination standortübergreifender Initiativen

Entwicklung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung in der Versorgung

Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen, Berichte und Präsentationen für die Geschäftsführung

Sparringspartner für Fachbereiche bei strategischen Fragestellungen und operativen Umsetzungsthemen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Masterstudium in Gesundheitsökonomie, Krankenhausmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang

Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in Unternehmensentwicklung, Beratung oder Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen

Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Organisations‑ oder Transformationsprojekte im Krankenhauskontext

Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word)

Unser Angebot:

Die Eingruppierung erfolgt nach TVÖD VKA

Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen

Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, strategische Entwicklungen aktiv mitzuprägen

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und zentralen Fachbereichen

Kollegiale Arbeitskultur, kurze Entscheidungswege und verlässliche Unterstützung im Projektalltag

Ihre Benefits:

Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum

Familie: flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung

Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten

Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten