Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement und Risikomanagement (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement und Risikomanagement (m/w/d)

Einsatzbereich

Dezernat 04 - Bau und Technik

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13399

Eintritt

01.07.2026

Umfang

Teilzeit; 15,4 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 10 TV-L

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Anwendung zentraler QM-Instrumente (Qualitätsindikatoren, Beschwerdemanagement, Audits)

Aufbau und Weiterentwicklung des QM-Systems im Dezernat 04 - Bau und Technik in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle QM

Eigenständige Koordination der Maßnahmen zur Zertifizierung in allen Teilbereichen

Vertretung der Belange, Aufgaben und Pflichten des Bereiches in den relevanten Arbeitsgruppen des QM-Netzwerkes

Steuerndes Bindeglied zwischen der Qualitätsmanagement- und Risikomanagement-Lenkungsgruppe, der Stabsstelle Qualitäts- und Risikomanagement und den Kliniken, Instituten und Abteilungen

Eigenständige Risikoerhebung mit den Risikoeignern

Nachhaltigkeitsmanagement

Sonderaufgaben

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbarer Fachrichtung

Mehrjährige Berufserfahrung als Qualitätsmanagementbeauftragte/r

Umfangreiche Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeitsmanagement

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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