Abteilungsleitung Controlling (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Abteilungsleitung Controlling (m/w/d)

Einsatzbereich

Dezernat 02 - Finanzen und Controlling

Stellen-ID

13441

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 44 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

Wir bieten Ihnen eine der Aufgabe entsprechende leistungsgerechte Vergütung mit einem Arbeitsvertrag auf außertariflicher Basis.

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung kaufmännisches Controlling. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die digitale Zukunft des Unternehmens durch datengetriebene Entscheidungsprozesse und strategische Analysen.

Strategische Weiterentwicklung: Verantwortung für das unternehmensweite Berichtswesen auf Basis von TIP HCe zur Steuerung aller Unternehmensbereiche

Datenqualität & Governance: Gestaltung und Sicherstellung der Kostenstellen-, Kostenarten-, und Kostenträgerrechnung

Reporting & Analyse: Kommunikation, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der Deckungsbeitragsrechnung, des klinischen und betriebswirtschaftlichen Reportings, inkl. automatisierter Dashboards und Kennzahlensysteme für Vorstand, Finanzdezernat und Klinikdirektionen

Datengetriebene Entscheidungen: Erstellung und Analyse von Adhoc-Auswertungen und Hochrechnungen, Verantwortung des Planungsprozesses für die Mehrjahresplanung und Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen.

Change Management: Verantwortung im Rahmen der Einführung von S4/Hana und

Projektleitung: Führung von Veränderungsprojekte sowie Schnittstellenmanagement zwischen IT, Medizin- und Kaufmännischem Controlling, Finanzdezernat und Vorstand

Ihr Profil

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Wirtschafts-Informatik oder vergleichbare Studienrichtng

Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling

Fundierte Kenntnisse in Access. MS Excel und TIP HCe

Führungserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten

Analytische Stärke: Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und sicherer Umgang mit BI-Tools, Access und MS Excel

Kommunikationsstärke: Strategisches Denken und überzeugende Präsentation komplexer Inhalte

Zahlenaffinität: Hohe betriebswirtschaftliche Steuerungskompetenz und Freude an datenbasierten Lösungen

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.